Имеет ли право работодатель заменить выходной на рабочий день?
здравствуйте. суть проблемы такая:работая в шахте с рабочим днем 8 часов и графиком 3/3. В мае(этом месяце) рабочий графиик предусматривае 15 рабочих дней и 15 выходны. будуче в отпуске с 15 апреля по 15 мая(включительно) выход с отпуска выподает на 3 выходных(16,17,18 мая). имеет ли право работадатель поставить мне накладку(заменить один из выходных на рабочюю смену), если по графику таких накладок не у кого нет