Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск при достижении пенсионного возраста
В июле у меня наступает пенсионный возраст. Я думаю что некоторое время я буду работать ещё. А отпуск мне назначили на ноябрь, декабрь. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Валерий! В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации в организации в целях определения очередности предоставления отпусков формируется график отпусков, он формируется в конце года, предшествующего текущему. Сооветственно на текущий год он уже сформирован в Вашей организации, в то же время по соглашению сторон Вы можете изменить месяц для отдыха. Кроме того, отдельным категориям работников, например работникам-донорам, предоставляется отпуск в удобноедля них время. Вообщем по соглашению сторон все можно поменять. Желаю успеха!
Добрый вечер.
Да, это правомерно.
Достижение пенсионного возраста не является основанием для предоставления работнику отпуска в любое удобное для него время.
По заявлению работников отпуск за второй и последующие годы должен быть предоставлен в удобное для них время, в частности, следующим работникам (ч. 2 ст. 125, ст. 262.1 ТК РФ; пп. 17 п. 1 ст. 14, пп. 11 п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 16 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ; п. 11 ст. 11 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ; п. 1 ч. 1 ст. 23 Закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ; п. 3 ст. 8 Закона от 15.01.1993 N 4301-1; п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона от 15.05.1991 N 1244-1; пп. «д» п. 12 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237):
1) отозванным из ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
3) инвалидам войны;
4) ветеранам боевых действий;
5) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
6) супругам военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих;
7) почетным донорам России;
8) Героям Советского Союза, Героям России, полным кавалерам ордена Славы;
9) гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания вследствие чернобыльской катастрофы.Каким работникам отпуск предоставляется в удобное для них время? // Азбука права: электрон. журн. 2018.
Во всех остальных случаях предоставление отпуска осуществляется на основании графиков отпусков.
Согласно ст. 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
И лишь в том случае, если Вы предполагаете уволиться ранее срока наступления Вашего отпуска, то Вы вправе или потребовать выплатить Вам компенсацию или уйти в отпуск с последующим увольнением.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. (ст. 127 ТК РФ)