Может ли директор школы уволить учителя при достижении им пенсионного возраста?

В наше образовательное учреждение назначили нового директора. Все сразу кинулись к нему с клятвенными заверениями о своей преданности и не стесняясь чернить друг друга. Я проработал в данном учреждении 8 лет, при мне сменилось 3 руководителя. А я как работал так и работаю и просто выполняю свои обязанности учителя за что получаю благодарности от городской администрации. это их раззадоривает и директора тоже. Ни разу он со мной не общался и только наслушавшись моих доброжелателей высказал мне что у него уже накипело на меня. Сказал что будет лишать меня в денежном отношении или найдет мне замену, намекая , что со следующего я выхожу на пенсию. Трудовую дисциплину я не нарушаю, вредных привычек не имею.

Показать полностью

27 апреля 2018, 17:36, Мурат, г. Иваново

Уточнение от клиента

Yafizuken@mail.ru

27 апреля 2018, 17:30

Валентина Тарасова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте! В соответствии с

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

То есть у вас должно быть дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой обязанности.

27 апреля 2018, 21:26

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли директор школы открыть лагерь без назначенного начальника лагеря

здравствуйте. В школе в каникулярное время раньше работал школьный лагерь. Сейчас нет назначенного начальника лагеря. Может ли директор школы открыть лагерь без назначенного начальника лагеря. Никто на должность начальника не соглашается.Спасибо

16 мая, 21:23, вопрос №4954382, Дмитрий, г. Кировск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли директор отказать в переводе с должности замдиректора на должность учителя?

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, работает заместителем по основной должности и ведёт учебные часы, хочет уйти с должности заместителя на часы, но директор против, аргументирую, что часов будет тогда меньше у других коллег, но по 18 часов будет у всех. Может ли директор не взять не работу учителем и уволить.

16 мая, 08:11, вопрос №4953856, ольга, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

С какого возраста ребенок может оформить пенсию по потере кормильца самостоятельно?

Здравствуйте. По достижению какого возраста ребёнок может оформить пенсию по потери кормильца на себя и нужно ли согласие второго родителя?

13 мая, 08:11, вопрос №4950768, Михаил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Имеет ли право уволенный педагог с льготной пенсией на компенсацию коммунальных услуг?

Имеет ли право педагог в Краснодарском крае получать компенсацию за коммунальные услуги, если он уволился до наступления пенсионного возраста по старости, но имея льготную пенсию.

11 мая, 01:55, вопрос №4948871, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Получение образования

С этого дня хочу снять ребёнка с посещения школы до момента окончания служебной проверки со стороны директора школы, так как опасаюсь за физическогое и психологическое состояние ребёнка

Добрый день! Мой ребёнок (ученик 3 класса) столкнулся с булингом со стороны учителя. Травля продолжается уже больше года. С учителем неоднократно разговаривали. В январе директору школы было написано заявление. После этого была проведена встреча родителей, учителя и директора. Разошлись за примирением сторон с формулировкой начнем с "чистого листа". На данный момент ситуация так и не изменилась, есть фиксация нарушений прав ребёнка. Сейчас составили второе заявление, понесу на днях. С этого дня хочу снять ребёнка с посещения школы до момента окончания служебной проверки со стороны директора школы, так как опасаюсь за физическогое и психологическое состояние ребёнка. Ранее учитель и толкал моего ребёнка и унижал его перед всем классом. Или хочу написать в заявлении, что буду водить ребенка только на те уроки, которые не ведёт данный учитель (она классный руководитель и ведёт почти всё предметы, кроме физкультуры, рисования, английского и музыки). Ребенок пропустил несколько годовые контрольные работы из-за болезни. Подскажите, как правильно составить данное заявление.

10 мая, 13:14, вопрос №4948444, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.