Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переносится ли выходной, совпавший с праздником?
Добрый день! Наша организация работает по сменному графику 2 через 2. 1 и 9 мая те, у кого рабочая смена попадает на эти дни, отдыхают 3 дня подряд. Положен ли дополнительный выходной тем, у кого на праздничный день приходится выходной по графику? Ведь получается, что те, у кого на праздник попал выходной по графику, будут отдыхать только 2 своих обычных выходных.
Прочитала, что согласно ст.112 "При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день".
Наше производство не является непрерывным, в праздники цех останавливается.
Добрый вечер, Анна!
Согласно ч.2 ст.112 ТК РФ
<a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&REFDOC=289887&REFBASE=RZR&REFPAGE=0&REFTYPE=CDLT_MAIN_BACKREFS&ts=11682152451114815015&mode=backrefs&REFDST=1803» class_style="" class="">
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором (
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы)
и третьем части первой настоящей статьи
(7 января — Рождество Христово).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году.
Таким образом, выходные переносятся.