Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерность требований работодателя при передаче трудовой после увольнения
Добрый день!Нахожусь в декретном отпуске.По истечении полутора лет написала заявление на увольнение с пересылкой трудовой книжки по почте,так как переехала (в заявлении был указан адрес с индексом).Работодатель отправил трудовую по непонятным причинам на другой индекс (они ссылаются на то,что при написании адреса в какой-то программе им высветился этот индекс автоматически),в следствие чего трудовая мне не дошла и была возвращена обратно.Теперь работодатель утверждает,что повторная отправка уже за мой счёт.Но ведь в заявлении я указывала верный индекс,разве это моя вина,что они отправили не туда?К тому же,ещё просят,чтобы я написала повторное заявление на увольнение,датированное другой датой.Это правомерно?
Напишите жалобу на действия работодателя в прокуратуру
Ст
10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.