Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Нужно ли обратиться в УФМС для перерегистрации при заключении другого ТД?
Добрый день!
Я гражданка Казахстана, работала по гражданско- правовому договору. На основании данного договора мне продлевали регистрацию. С 09.04 я расторгла гражданско-правовой договор.Но регистрация моя на основании данного договора действует до октября 2018 г. Теряет ли она свою законность если я расторгла гражданско- правовой договор?
С 10.04 я заключила трудовой договор. Мне необходимо обратиться у УФМС для перерегистрации согласно трудового договора? Регистрацию оставляю по тому же адресу.
После расторжения (прекращения) гражданско-правового договора ГПД, сторона договора, являющаяся заказчиком (а также принимающей стороной) в течение 3-х дней обязана уведомить ОВМ о расторжении (прекращении) договора.
Отрывная часть уведомления о постановке на миграционный учет остается в Вас на руках, но в базе ЦБД УИГ после получения уведомления будет сделана отметка о прекращении оснований законного нахождения на территории РФ. Иностранному гражданину дается 15 дней со дня расторжения (прекращения) договора заключить новый договор или покинуть территорию РФ.
При заключении трудового договора с иностранный гражданином — работодатель обязан в 3-х дневный срок уведомить ОВМ о заключении такого договора.
0
0
0
0
Маргарита
Клиент, г. Краснодар
Мой новый работодатель уже уведомил о том, что я у него работаю. Единственное, уведомил в другом отделении УФМС по другому адресу. Но база ведь одна? Получается если я вновь работаю, то моя регистрация продолжает свое действие? И в октябре я просто приду в УФМС со своим трудовым договор и продлю себе регистрацию?
Работодатель является принимающей стороной, поэтому кроме подачи уведомления еще и осуществляет миграционный учет работника по месту своего нахождения. Не Вы встаете на МУ, а работодатель это делает, сразу после заключения ТД.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли суд отказать в заключении мирового соглашения при банкротстве из за отсутствия официального дохода?
Арбитражный суд Москвы отказал в заключении согласованного с банком соглашения по причине того, что нет подтверждения дохода. При этом мировое соглашение согласовано с кредитором, о чем свидетельствует отзыв кредитора к мировому соглашению.
Учитывая, что идет процедура реализации имущества, все мои счета заблокированы и у меня не может быть никаких счетов для перечисления ЗП. Работа у меня не официальная, частично по самозанятости, частично перечисляется на карты супруги и родственников.
Может ли суд ссылаться на отсутствие доказанного дохода при согласованном с кредитором соглашении?
, вопрос №4976754, Евгений, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Г. Москва .
Черная плесень в квартире, вина управляющей компании . Нарушен конструктив стены во время кап ремонта .
Владелец болен Атмой много лет , есть приемы врачей и назначения по данному заболеванию и микологическая экспертиза по заключению
Которой нельзя контактировать с этой плесенью . Владелец снял вынужденное жилье в более деловом районе и меньшей площадью .
За квартиру с плесенью платит ипотеку .
Адвокат утверждает , что жилец должен был обратится в комиссию по признанию квартиры не пригодной для проживания и утверждает , что если это не сделал владелец , то сам виноват и дело проиграл. Так ли это ? И при чем тут признание не пригодным жилья , если человек не может проживать в квартире по медицинским показаниям . Постоянно сам обращается в прокуратуру, ук , приемную президента, префектуру и управу с просьбой восстановить стену квартиры и продолжить проживать там дальше , не не платить ипотеку за непригодное для проживания жилье .
Ответы из инстанций сводятся к тому , что органы отказываются делать Ремот до завершения суда . Хотя плата за квартиру по жировике поступает своевременно, каждый месяц . Точно нужно ли заключение или медицинские документы перевесят ?
, вопрос №4976665, Vеr, г. Калининград
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Работодатель предлагает подписать документы об увольнении, а расчёт позже. Хочу сфотографировать приказ об увольнении, что бы в случае затягивания с расчётом, обратиться в трудовую инспекцию, так вот нужно ли мне подписывать приказ? Остальные документы до полного расчёта подписывать не собираюсь.
, вопрос №4975315, Алёна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер. Родственник погиб на СВО. У него осталось двое совершеннолетних детей, претендующих на президентскцю выплату. Этим детям нужно подавать документы на выплату одновреннл или можно раздельно?
Один из этих детей живет в Голландии, он оформлял доверенность на мать. Однако по этой доверенности она не может децствовать с выплатами, и теперь они вынуждены ее переделывать. Нужно ли ждать другому ребенку этого момента?
, вопрос №4974277, Кирилл, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я собственник комнаты в общежитии, хочу прописать в ней не родственника. Нужно ли согласие других собственников о прописке. У меня есть "зеленка" на свою комнату.
, вопрос №4973285, Катерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мой новый работодатель уже уведомил о том, что я у него работаю. Единственное, уведомил в другом отделении УФМС по другому адресу. Но база ведь одна? Получается если я вновь работаю, то моя регистрация продолжает свое действие? И в октябре я просто приду в УФМС со своим трудовым договор и продлю себе регистрацию?
Спасибо
Работодатель является принимающей стороной, поэтому кроме подачи уведомления еще и осуществляет миграционный учет работника по месту своего нахождения. Не Вы встаете на МУ, а работодатель это делает, сразу после заключения ТД.