Здравствуйте, Юлия! Данный вопрос не урегулирован какими-либо положениями закона, но однозначно выплата недостающей суммы заработной платы должна быть произведена незамедлительно, т.к. согласно нормам ТК РФ,
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Работодатель не вправе нарушать срок выплаты заработной платы.
С уважением, Татьяна.