Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Сколько при таком графике можно отрабатывать смен?

здравствуйте!нахожусь в декретном отпуске, ребенку 9 месяцев. Хочу выйти на работу . график работы у меня 2/2.в месяц получается где то 16 смен выходит,я хочу выйти на смен 12-13. получается на неполный месяц.начальница говорит, что если я выхожу на неполный месяц у меня остается выплата до 1,5 лет детских и будет начисляться зарплата.подскажите возможно такой выход на работу? Сколько при таком графике можно отрабатывать смен, и как начисляется зарплата?СПАСИБО

06 апреля 2018, 08:15, Наталья, г. Дмитров

декретный отпуск

Ликучёва Виктория

Юрист, г. Пенза

Добрый день, Наталья!

Согласно ч.3 ст.256 Трудового кодекса РФ по Вашему заявлению во время нахождения отпуска по уходу за ребенком Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получения пособия по государственному социальному страхованию. Заработная плата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени.

При этом согласно ч.4 ст.93 ТК РФ

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Законодатель не расшифровал понятия «неполное рабочее время». Но его продолжительность меньше нормальной продолжительности рабочего времени, то есть 40 часов в неделю.

06 апреля 2018, 09:37

Похожие вопросы

486 ₽

Семейное право

Или при разводе оставить фамилию мужа, а уже при смене паспорта в 20 вернуть свою?

Здравствуйте, мне 19 лет. Я замужем с 18 лет и брала фамилию мужа. 23.04 планируем подать заявление на развод, а 01.09 мне исполнится 20 и нужно будет менять паспорт. Хотела бы узнать, как мне лучше поступить, чтобы поменять паспорт по исполнении 20-ти лет и вернуть в нём девичью фамилию. Учитывая то, сколько дней даётся на замену паспорта при смене фамилии при разводе, например, смогу ли я в заявлении указать фамилию после развода девичью, но сменить её в документах только после 01.09? Или при разводе оставить фамилию мужа, а уже при смене паспорта в 20 вернуть свою?

Вчера в 16:21, вопрос №4088673, Мария, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Я работаю не официально по договору оказания услуг который мною не подписан и хочу его расторгнуть, но там условие либо предупредить письменно и отрабатывать две недели

Здравствуйте. Я работаю не официально по договору оказания услуг который мною не подписан и хочу его расторгнуть, но там условие либо предупредить письменно и отрабатывать две недели. Либо заплатить 1500 рублей и расторгнуть сразу. Но меня именно заставляют две недели отрабатывать, так плюс еще и штрафом грозят каким то. Что делать?

Вчера в 11:24, вопрос №4088091, Михаил, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я требовать оплату за стажировку в таком случае?

Проходил стажировку на складе Перекресток 4 ночных смен. После понял что работа не для меня сообщил менеджера что дальше не хочу работать и попросил рассчитаться. Отказом ответили и сказали что стажировка оплачивается если отработали больше 10 смен. Об этом меня ранее не предупредили. Могу ли я требовать оплату за стажировку в таком случае?

Вчера в 07:58, вопрос №4087889, Человек, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Что делать в таком случае и куда обращаться

Что делать если работодатель нарушает трудовой кодекс. Ввёл незаконные штрафы такие как., Отсутствие на рабочем месте более 5 минут без уважительной причины (такие как поход в туалет)., штраф за опоздание более или менее 10 минут (с учётом что это время отчитывается уже за 15 минут до начала рабочего дня, то есть по договору я работаю с 10 часов а штрафы за опоздание отсчитываются уже за 15 минут до рабочего времени. Так же перерывы на обед за 10-часовую смену в размере 30 минут которые разбили по 15 минут. Также большое количество штрафов за ошибки в программе штрафы в размере от 100 руб. до 1000. Также выдал лист с штрафами и заставили подписать весь коллектив. Что делать в таком случае и куда обращаться

16 апреля, 08:20, вопрос №4086480, Ангелина, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Трудовое право

Или в случае выхода на работу, включаюсь в график отпусков на 2025 год и всё?

Работаю в учреждении с 03.10.2013 г. 18 ноября 2022г.ушла в отпуск по беременности и родам. До 6 апреля 2023 г. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В 2022 году ежегодный отпуск отгуляла полностью (март, июль). Положен ли мне отпуск? Согласно ст.260 ТК РФ? Хочу осенью написать заявление на выход из отпуска по уходу за ребёнком, сразу заявление на отпуск и потом либо снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, либо выйти на работу. Сколько дней отпуска мне положено? Местность приравнена к районам Крайнего Севера, отпуск 28дней + 16 северных + 5 за ненормированность (на моей должности). Через какой период времени смогу рассчитывать на следующий отпуск? Или в случае выхода на работу, включаюсь в график отпусков на 2025 год и всё?

15 апреля, 23:03, вопрос №4086138, Елена, г. Комсомольск

5 ответов