8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли гражданско-правовой договор признаки трудового договора?

Насколько я понимаю, тут Гражданско правовой договор имеет признаки Трудового договора. Хочу узнать:

1. Является ли действующим, если уже подписан или из-за вышенаписанного он составлен неправильно и является недействительным в любом случае?

2. В договоре указано, что Стороны имею право расторгнуть договор в одностороннем порядке. Что это значит простым языком? Как я могу его расторгнуть? Должен ли я сообщить второй стороне о расторжении?

  • Scan 4
    .jpg
, Максим, г. Санкт-Петербург
Анастасия Садварий
Анастасия Садварий
Юрист, г. Воркута

Добрый день!

Максим, при прочтении договора возникает сразу несколько вопросов, подтверждающих вашу правоту в части подмены трудового договора договором ГПХ: 

Почему в разделе 5 вдруг возникает Работник? Почему Работник по договору ГПХ должен вовремя приходить на работу и когда это «вовремя начинается»? Где конкретный перечень поручаемой работы и, главное, как будет осуществляться приемка этой работы? Где срок договора?

А вот порядок расторжения договора ГПХ содержится в Гражданском кодексе РФ, вы должны уведомить вторую сторону с указанием причин отказа от обязательств и расчеты должны быть произведены с учетом той части выполненной работы и затраченных вами ресурсов, которые могут быть подтверждены актами приемки выполненных работ, так же должен учитываться аванс, если он вам выдавался.

А вообще вы можете претендовать на обязанность работодателя заключить с вами трудовой договор. А потом уже этот договор расторгать по Трудовому кодексу РФ, получить гарантии и компенсации в части отпусков и прочего.

Если что-то осталось неясными пишите, продолжим разбираться.

1
0
1
0
Максим
Максим
Клиент, г. Санкт-Петербург

Я приехал расторгать этот договор, а мне сказали, что договор Внутренний, хотя я вообще такого понятия не знаю. Мне отдали вторую копию этого договора, которая была у компании и мои отсканированные документы. 
Насколько я знаю, я должен был написать заявление на расторжение договора в двух экземплярах и там тоже надо было поставить две подписи.И это являлось бы его расторжением.
На это мне ответили, что он Внутренний и просто отдали все документы, которые я подписывал (Второй договор и Заявление на прием на работу), а так же у меня осталась моя копия договора и отдали отсканированные документы.
Это так и должно быть и можно не волноваться?

Тут сложно сказать, вы работу делали? Вам за нее заплатили? С одной стороны, если вы претензий к компании не имеете, то можно не переживать и сделать вид, что этого странного инцидента не было. Но я бы на вашем месте документы не выбрасывала. Мало ли что они придумают через месяц: может решат, что за вами растрата или порча имущества, что вы работали, а потом ушли в прогулы. 

Конечно ни договор, ни порядок его заключения/расторжения в таком виде не нормально, это явная подмена трудовых отношений договором ГПХ, с соблюдением закона в этой части у них большие проблемы.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Можно ли свидетелю применить 51 статью на очной ставке с потерпевшим, если у них спорные гражданско-правовые отношения
Можно ли свидетелю применить 51 статью на очной ставке с потерпевшим, если у них спорные гражданско-правовые отношения.
, вопрос №4089660, Viktor rob, г. Москва
Трудовое право
Должна ли я возвращать определеную сумму за пройденное обучение?
Я прошла обучение(1 месяц) в Вагонном Пассажирском депо ,но после практики я поняла что не справляюсь со своими обязанностями и это причиняет вред моему здоровью ,но трудовой договор я не подписывала и с меня хотят взыскать сумму за ненадлежащее пройденное обучение .Должна ли я возвращать определеную сумму за пройденное обучение?
, вопрос №4089129, Ксения, г. Владивосток
Трудовое право
Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин "настоящий договор" и на сколько этот договор является действительным?
Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин «настоящий договор» и на сколько этот договор является действительным?
, вопрос №4088563, Дориана, г. Москва
Трудовое право
Стандартный Трудовой договор Права работодателя: может ли работодатель на свое усмотрение вводить штрафные санкции
Стандартный Трудовой договор Права работодателя:может ли работодатель на свое усмотрение вводить штрафные санкции.
, вопрос №4087633, Ееатерина, г. Курск
5300 ₽
Вопрос решен
Интеллектуальная собственность
Возможно ли юридически это доказать?
Мы семейная пара фотограф и видеограф. Живем в США. Примерно 2,5 года мы работали на компанию как подрядчики, снимали для них свадьбы, компания всегда говорила нам что мы можем использовать эти материалы в своем портфолио. Теперь выясняется что якобы нет. Есть договор, прилагаю ссылку в конце. Я не могу достоверно подтвердить что мы его подписывали. Я всячески старался этого избежать в самом начале сотрудничества. Но даже если и подписал, то способ подписания вызывает вопросы, его может подписать кто угодно, там нет никаких идентификационных знаков, подтверждения личности, верификации подписи и так далее. Там заполняется только общедоступная информация и вместо подписи я поставил черточку. Вообще сама процедура “подписания” контракта вызывает у нас сомнения. “Подписывается” ли он один раз в начале сотрудничества? (мы не можем четко и достоверно установить факт его подписания нами) Какой срок его действия? “Подписывается” ли он на каждое событие отдельно? Компания не отправляла нам ни одной “подписанной” нами или ими копии этого договора, ни электронной, ни обычной почтой. “We will email you a copy of this agreement upon acceptance.” Может ли компания изменить контракт в одностороннем порядке после его якобы “подписания”? Не является ли ссылка на это контракт сама по себе введение в заблуждение? Не является ли ссылка на этот контракт и нечеткое декларирование этого контракта - контрактом, само по себе недобросовестным поведением со стороны компании? (Дело в том, что во внутренней переписке, мы всегда воспринимали эту ссылку, на якобы “контракт” - как простой application. Нам прямо так и писали: fill the application up. Немаловажным тут будет упомянуть что этот application, по сути своей, не является гарантией получения той или иной съемки, и заполняется как заявка на исполнение работ, которая позже одобряется или не одобряется компанией. Также немаловажно отметить, что неоднократными были случаи когда вместо нас эти заявки заполняли сами сотрудники компании. Как в таком случае можно достоверно узнать что остальные заявки подписывали именно мы, учитывая что в этих заявках даже нет подписи?) Кто угодно помимо нас мог подписать этот контракт, и как мы можем доказать что мы его не подписывали? В целом возникают сомнения, не противоречит ли этот “контракт” здравому смыслу и вообще, является ли этот “контракт” легальным и действительным? Нужно ли нам требовать от компании, якобы “подписанную” нами, копию контракта или всех контрактов? Можем ли мы признать наши подписи поставленные под этими контрактами недействительными? В итоге нас интересует ситуация с портфолио. Имеем ли мы право использовать снятые нами фото и видео материалы? Каким образом мы можем его использовать? Можем ли мы редактировать сырые материалы до того как выкладывать их в свое портфолио? “Licensee may not, under any circumstances, rotate, alter, change, or tamper with Licensed Material without Company’s express written permission.” В таком случае получается что мы можем использовать только сырые материалы? Но это не имеет НИКАКОГО смысла. Является ли политика компании разумной по отношению к портфолио своих специалистов? Можно ли подать коллективный иск и опротестовать такую политику компании? https://www.preciouspicspro.com/ebook По ссылке ниже открывается страница, на ней есть возможность заполнить “application” на свадьбу а так же прочитать и подписать контракт. Эту заявку по сути дела может за нас заполнить кто угодно вместо нас. Как технически они могут доказать что это именно мы заполнили заявку? Этот контракт так же может подписать кто угодно. Как технически они могут доказать что это именно мы подписали этот контракт? Также контракт может быть изменен без нашего уведомления. Как они могут гарантировать что они не внесли в него изменения после того как мы его подписали? Взяли там написали что мы душу дьяволу продали и делов то. Мы даже об этом не узнали. Или подпись нашу прифотошопили и поди теперь че докажи. Особое внимание вызывает пункт (с) части 2 данного “договора” “The Vendor shall be solely responsible and liable for obtaining written releases from all persons whose likenesses appear in the Materials” Это совершенно противоречит здравому смыслу, потому как на свадьбах иногда бывает до 400 человек гостей и плюс к этому обслуживающий персонал, свадьбы иногда проходят в исторических особняках и в церквях. Каким образом можно представить себе технически реализацию данного пункта я вообще не представляю. Для меня это говорит об абсурдности такого соглашения. Возможно ли юридически это доказать?
, вопрос №4085920, Роман, г. Москва
Дата обновления страницы 30.03.2018