Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли в ТД прописать обязанность пройти курсы переподготовки?
Можно ли в раздел "Общие положения" трудового договора с воспитателем вставить пункт следующего содержания:
"Работник в течении трех лет с момента подписания договора пройти профессиональную переподготовку по направлению "Дошкольное образование""?
т.к. в настоящий момент сотрудник получает высшее образование по другому профилю (с сентября 2018 года - студент 4 курса заочного отделения)
Добрый день, Наталья! Можно указать такое требование. Но оплачивать переподготовку будет работодатель. Так как работник уже трудоустроен и все затраты по повышению квалификации несет работодатель. Заключите срочный трудовой договор. Если не пройдет переобучение, то вы сможете его уволить по окончании срока действия договора. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта, Корсун Ирина Дмитриевна!