Доброе утро. Если поступить на целевое образование по направлению предприятия, можно потом например через год уволиться и устроиться работать на другое предприятие при этом так же получать целевое образование?
по целевому направлению в университет по дошкольному образованию, при смене детского сада?
Добрый день, Алина! По договору о целевом образовании предприятие обучает сотрудников для собственных нужд. При этом предприятие заключает договор с образовательным учреждением и с сотрудником, которого направляет на обучение. Если вы расторгнете трудовой договор с предприятием, оно должно будет расторгнуть договор с образовательным учреждением на ваше обучение. Кроме того в соответствии со ст.249 Трудового Кодекса при увольнении без уважительных причин до истечения срока обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение
