Что мне делать, если работодатель не подписывает отпуск по графику?

Что мне делать если работодатель не подписывает отпуск по графику

Добрый вечер Екатерина!

Обратитесь к работодателю с письменным заявлением об отпуске по графику отпусков в случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или вам нужна помощь по данному делу обращайтесь в личные сообщения.

Личные сообщения находятся  вверху экрана справа от центра значок конвертик.

С уважением, юрист Соболев Евгений

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Трудовой кодекс РФ

Вопросы:

1. График оформлен? Подписан и вами, и работодателем?

2. Готовы к конфликту?

Тогда просто идите в отпуск по графику. Заявление от работника об отпуске законодательством не предусмотрено, поэтому и подпись директора на необязательном документе (или ее отсутствие) не имеет силы.