Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положено ли пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет?
Здравствуйте, муж с июля 2017 получал максимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и работал на условиях неполного рабочего дня, по 7 часов в день. Мне пособие не начислялось и не выплачивалось. С декабря 2017 пособие ему не заплатили, так как пришло распоряжение ФСС, что платить они не будут, мотивируя это тем, что в другом регионе было судебное дело, в котором работник проиграл, суд вынес решение, что сокращённие рабочего дня на полчаса час является не значительным для осуществления должного ухода за ребёнком. Муж написал с января сокращение раб.дня на 2 часа, но пособие до сих пор не выплачивалось. Работодатель не может выяснить отношения с ФСС. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте, Юлия.
было судебное дело, в котором работник проиграл, суд вынес решение, что сокращённие рабочего дня на полчаса час является не значительным для осуществления должного ухода за ребёнком
Юлия
действительно, такая судебная практика есть.
Работодатель не может выяснить отношения с ФСС.
Юлия
на мой взгляд, это проблема работодателя. Работнику он не вправе отказать в выплате пособия, так как у работодателя нет полномочий решать, может работник осуществлять уход или нет. Если отказывает, то работнику путь в суд.
И чтобы возместить свои расходы из ФСС, работодателю тоже придется судится.
Как быть в такой ситуации?
Юлия
если нет желания ходить по судам, неполное время оформить на такое количество часов, которое устроит ФСС.
Звонили на горячую линию ФСС, их устраивает сокращение раб.дня на 2 часа, но работодатель, все ждёт официального письма от туда, оно пришло, но якобы с туманной формулировкой, им не понятной.
Но я так понимаю, за декабрь, где сокращение раб.дня было всего на час, нам уже не оплатят?
если есть спор, разрешить его может только суд.