Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как воспитателю сохранить рабочее место, если его оклеветали?

Здравствуйте! жена работает воспитателем, одна из родительниц стала предъявлять претензии по поводу якобы царапины у ребёнка (которой в действительности не было), она проявила ярость и набросилась на жену, ударила в область груди от чего образовался синяк, жена в порыве эмоций оскорбила ее, после чего родительница написала жалобу в отдел образования якобы жена её била и оскорбляла ее ребенка. Из отдела образования позвонили в д \ с и предложили её уволить, на что заведующая согласилась. Жене предложили уволиться по собственному желанию или они будут вынуждены уволить её по статье, мотивируя это некорректным поведением и потерей имиджа учреждения. Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации?

Показать полностью

26 февраля 2018, 10:42, Андрей, г. Калининград

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

она проявила ярость и набросилась на жену, ударила в область груди от чего образовался синяк,
Андрей

Это уголовное дело, надо обратиться в медицинское учреждение, зарегистрировать эти побои и написать заявление в полицию.

26 февраля 2018, 10:48

Похожие вопросы

Трудовое право

Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по

Здравствуйте. Я работаю бариста в кофейне, вчера меня известили устно, что мой испытательный срок в три месяца подходит к концу, и продлевать со мной отношения трудовые не будут. В качестве причины была приведена, цитата, «мы не сходимся во взглядах на сервис». У меня нет прогулов, нет каких-то актов о нарушении порядка на рабочем месте, я не приходила на работу в состоянии наркотического опьянения, не нарушала дисциплину трудовую. Ничего не крала. Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по собственному желанию, иначе мне «испортят трудовую», и что я должна написать его 24-25 апреля. Меня официально приняли на работу 30 января, срок испытательный был прописан в договоре, но я не знала, что работаю недостаточно хорошо. Меня даже не предупреждали о чём-то подобном, поэтому для меня это было шоком. Можете, пожалуйста, ответить, законно ли меня увольняют и действительно ли мне лучше написать заявление по собственному желанию?

Вчера в 21:31, вопрос №4096125, Вероника, г. Тверь

1 ответ

Трудовое право

Нужно ли проводить СОУТ на всех или только на рабочих?

Добрый день. В фирме 16 сотрудников. Из них 10 рабочих станочников и 5 человек работников офиса и 1 директор. Нужно ли проводить СОУТ на всех или только на рабочих?

Вчера в 08:13, вопрос №4095005, Андрей Периков, г. Ульяновск

1 ответ

Защита прав работников

Имеет ли право заведующий ДОУ лишить воспитателя премии и, если да, то в каких случаях

Здравствуйте! Имеет ли право заведующий ДОУ лишить воспитателя премии и, если да, то в каких случаях

Вчера в 07:55, вопрос №4094986, Елена, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имеет ли право медсестра ДОУ заходить во время занятия с дошкольниками и забирать у воспитателя ребëнка на массаж?

Здравствуйте! Имеет ли право медсестра ДОУ заходить во время занятия с дошкольниками и забирать у воспитателя ребëнка на массаж?

Вчера в 06:46, вопрос №4094978, Елена, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

Начальство не реагирует, что делать?

Оскорбление, другим работником, меня, на рабочем месте, прилюдно, сравние с животным. Начальство не реагирует, что делать? Куда пожаловаться?

Вчера в 06:42, вопрос №4094912, Надежда, г. Братск

1 ответ