Законен ли отказ в повторном рассмотрении кандидатуры?
Доброго времени суток.Хотел-бы узнать,законно ли отказывать в повторном рассмотрении вакансии на какую-либо должность при её освобождении спустя несколько месяцев!? т.е. Работодатель отказал после собеседования,ссылаясь на то,что взяли более подходящего кандидата на должность,а спустя пару месяцев отдел кадров даже отказывается работать с человеком,по причине того,что у них якобы имеется свой "чёрный список",и если кандидату единожды отказали по данной должности,то в эту организацию на эту должность он никогда не устроится.