Работаю по трудовому договору в котором перечислены мои служебные обязанности. Сейчас приказом мне вменяют дополнительные обязанности с выполнением которых я не согласен. Грозят уволить если не подпишу. Правомерно ли это и могу ли я законно отказаться от выполнения этих обязанностей.
Добрый день.
В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
То есть в одностороннем порядке работодатель не может изменить ни одного условия трудового договора, в том числе перечень трудовых обязанностей.
