8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Передача имущества компании собственнику, если директор скоро уходит в отпуск

Добрый день! Я директор компании (ооо, федеральная сеть бюро переводов). Возник конфликт с собственником. Я планирую увольняться. Необходимо передать имущество собственнику. Однако он находится в другом городе. Когда аналогичная ситуация произошла в еще одном филиале нашей компании (с другим директором), там собственник отказывался принимать имущество, требовал ключи от офиса и покинуть помещение. То есть, мог вывезти оборудование и затем обвинить в хищении директора. В моем случае, собственник знает, что я через неделю улетаю в отпуск. Есть подозрение, что он придет в наш офис в мое отсутствие. Как ё могу обезопасить себя с передачей имущества?

Показать полностью
, Александр, г. Екатеринбург

Я планирую увольняться. Необходимо передать имущество собственнику. Однако он находится в другом городе. Когда аналогичная ситуация произошла в еще одном филиале нашей компании (с другим директором), там собственник отказывался принимать имущество, требовал ключи от офиса и покинуть помещение. То есть, мог вывезти оборудование и затем обвинить в хищении директора. В моем случае, собственник знает, что я через неделю улетаю в отпуск. Есть подозрение, что он придет в наш офис в мое отсутствие. Как ё могу обезопасить себя с передачей имущества?

Александр

Добрый день,

Передача документации и имущества при смене директора осуществляется по акту от прежнего директора к новому. Т.е. участники (учредители) общества в этом не участвуют. Теоретически вы можете все сдать участнику по акту, но должны понимать, что формально новый директор может потребовать именно от вас передачи имущества и документов.

Думаю, вам необходимо написать уведомление участнику (а если будете знать нового директора то и новому директору), что готовы осуществить передачу новому директору передачу документов и имущества в такое то время и в таком то месте.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Последнее предложение работодателя: Работодатель предлагает выплатить компенсацию за 24 дня неиспользованного отпуска исходя из полной (реальной) ставки, но без официального оформления — "вчерную"
Предмет обращения: Защита трудовых прав при фактическом принуждении к увольнению и использовании схем скрытой оплаты труда. 1. Обстоятельства дела: Стаж и статус: Работаю в компании длительное время. Имею ребенка (дата рождения: 04.05.2025). Текущий режим: С октября 2025 года вышла из декрета на 4-дневную рабочую неделю. С мая 2026 года по просьбе работодателя формально числюсь в отпуске по уходу за ребенком (написано заявление), но фактически продолжала выполнять обязанности. Система оплаты: Схема «серая». Минимальный оклад по ТК РФ + основная часть на счет самозанятого. Есть письменное подтверждение (email) от операционного директора с фиксацией полной реальной суммы заработной платы и графика. Суть конфликта: В конце мая 2026 года HR-директор в устной форме сообщила об отсутствии задач и предложила два варианта: увольнение по собственному желанию или официальный уход в декрет (который уже оформлен «на бумаге»). 2. Последнее предложение работодателя: Работодатель предлагает выплатить компенсацию за 24 дня неиспользованного отпуска исходя из полной (реальной) ставки, но без официального оформления — «вчерную». Взамен я должна продолжать числиться в отпуске по уходу за ребенком без фактической работы. Мои вопросы: - Является ли принятие неофициальной выплаты за отпуск риском при последующих переговорах о расторжении договора по соглашению сторон (с выплатой 5–6 окладов)? - После такого «отпуска» я собираюсь выйти в том числе и из декретного, хочу заключить договор по соглашению сторон о моем увольнении. Так как новую работу с ребенком будут найти сложно, то буду просить возместить оклады полной зарплаты в размере 5-6 шт… реально ли это и как это сделать? Официального письма о просьбе «уйти» у меня нет.
, вопрос №4973276, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос: - если начать процедуру банкротства, снимется ли арест с доли?
Здравствуйте! Имеется долг у приставов 420т.р. Они арестовали 1/18 долю в квартире. Получается, это единственное что у меня есть, больше никакого имущества нет. Вопрос:- если начать процедуру банкротства, снимется ли арест с доли???
, вопрос №4971448, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Подскажите, если родители хотят подарить квартиру только одному из двух совершеннолетних детей , тому, кто
Добрый день! Подскажите, если родители хотят подарить квартиру только одному из двух совершеннолетних детей , тому, кто уже не прописан в данной квартире.Второй остаётся прописан (по доброй воле выписываться не хочет, к примеру) Это в дальнейшем как отразиться на новом собственнике, если в дальнейшем он захочет квартиру продать?
, вопрос №4970919, Оксана, г. Бокситогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться без отработки 2 недель, если директор не подписывает заявление?
Подскажите как уволиться правомерно, не отрабатывая 2 недели (уйти на больничный), если директор не подписывает заявление, а больше некому подписать, нет отдела кадров и канцелярии.
, вопрос №4969010, Оксана, г. Тверь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться без отработки 2 недель, если директор не подписывает заявление?
Как уволиться и не отрабатывать 2 недели (уйти на больничный), если директор не подписывает заявление на увольнение, а больше некому подписать его.
, вопрос №4969005, Оксана, г. Тверь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 21.02.2018