Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должно ли быть повышение зарплаты до МРОТ?
Здравствуйте.У меня зарплата 9000 р.,должны ли мне её поднять до мрот с 1 января 2018. Работаю полный рабочий день на окладе.Если да то подскажите куда обратиться с жалобой.Заранее спасибо.
Здравствуйте, Олеся.
У меня зарплата 9000 р., должны ли мне её поднять до мрот с 1 января 2018.
Олеся
конечно, должны, если вы работаете
полный рабочий день
Олеся
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
ст. 133, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
ст. 133.1, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
куда обратиться с жалобой
Олеся
Можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру по месту нахождения работодателя.