Можно ли обжаловать приказ работодателя о моем депремировании?
Здравствуйте, мне сделали замечание за опоздание один день-6 минут и второй день-2 минуты. Взяли объяснительную, издали приказ и я расписалась в нем. Однако все работники нашей компании опаздывают и им не выносят замечаний. Так же в нашем отделе работники с такой же квалификацией и должностью получают зарплату больше чем я. И проходят курсы повышения квалификации, а меня не направляют, хотя работаю там уже 4 года из них два была в декрете. вопрос: можно ли обжаловать такое замечание и насколько оно правомерно? Имеет ли право работодатель не направлять меня на обучение для повышения квалификации в такой ситуации? Имеет ли право работодатель не выплачивать мне премию если другие сотрудники на такой же должности ее получают. Ни является ли все это притеснением работника?