Какие предусмотрены гарантии при увольнении на испытательном сроке?

Попробую догадаться, в чем вопрос: что делать?

Приходить утром на работу и писать заявление.

Трудовой кодекс РФ

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
......

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Что написано в акте о «невыходе» на работу? Ведь вы были на рабочем месте? За сколько часов до конца дня ушли? Ну, просто интересно — а почему ушли? Невозможно было даже до конца дня дотерпеть?

Здравствуйте, Ксения! Хотел бы уточнить. Заключен ли с Вами трудовой договор? Если заключен, то прописано ли в нем условие об испытательном сроке?

Что касается увольнение в период испытательного срока, Трудовой кодекс РФ говорит следующее:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.