Правомерность требований работодателя при перечислении зарплаты на карту

Устроилась на работу 10 июня, выплаты обещали 15 и 30 числа каждого месяца, зарплату задерживают всем сотрудникам, например мне за это время пришло на карту только 4 541р. 6 июля Сегодня я подписала приказ об увольнении по собственному желанию, отработав 14 дней, расчет со мной все так и не был произведён, руководство уже третью неделю обещает на "следующей неделе". Зарплата на предприятии серая, по договору оклад 29 250р на карту, остальное наличными, что делать?

3 июля я освобод ился из колонии, где сидел по статьям 280 ч.2 и 282 ч.2 по обвинению якобы в публичных призывах к экстремистской деятельности и возбуждении ненависти или вражды по отношению к социальной группе "сотрудники полиции, росгвардии, ФСО, госслужащие и прочее". Устроился на работу. Была у меня карта ВТБ, которая была изъята при моей приёмке в СИзо. После освобождения её местонахождение мне установить не удалось - и я решил оформить её утерю и восстановление мне карты с привязкой уже к другому номеру телефона. Когда я пришёл получать карту - мне сказали, что карта, на которую я оформил утерю, как и мой счёт, заблокированы - и выдачу мне новой карты не одобряет служба безопасности банка ВТБ. Попробовал получить карту Сбербанка России - мне так же сказали, что служба безопасности банка не одобряет мне выдачу карты. В результате я не могу выдать реквизиты банка работодателю, так как у меня нет банковской карты и я не смогу получать на неё зарплату. Как мне быть?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в ситуации Хочу уволиться одним днём, работодатель угрожает штрафом 20.000₽. Работаю неофициально Имею ли я право получить свою заработную плату за отработанное время? И может ли работодатель удерживать зарплату в виде штрафа?