Нужно ли писать заявление на УСН при регистрации ИП?

30.07.2026 в мессенджере Telegram я обнаружил группу, где девушки размещали объявления об услугах (деликатного характера). Я связался с одной из девушек и приехал по адресу. В ходе переписки девушка перенаправила меня к менеджеру для дальнейшего общения. Менеджер под различными предлогами убедил меня перевести денежные средства на указанные им банковские реквизиты, пояснив, что платежи необходимы для организации встречи и будут возвращены после её завершения. Я совершил переводы: — 6 900 руб. — 24 500 руб. — 34 700 руб. — 42 500 руб. — 54 700 руб. После совершения переводов с меня продолжали требовать новые платежи. По прибытии по адресу, встреча не состоялась, денежные средства не были возвращены. Я обратился в банк с просьбой о возврате денежных средств, однако получил отказ. Мне разъяснили, что для дальнейшего рассмотрения вопроса необходимо обратиться в правоохранительные органы. После произошедшего я связался с некоторыми получателями переводов с просьбой рассмотреть возможность добровольного возврата денежных средств. Один из получателей сообщил, что не является мошенником, заявил о намерении обратиться в суд и сообщил о возникших у него проблемах с банковскими счетами. Подскажите, стоит ли писать заявление в полицию? Приехал в отдел, там сказали, вам нужно территориальности в районный отдел, потому что принять они могут, но потом перенаправят и это дольше будет. Подскажите, если отправлю такой текст, ко мне могут возникнуть вопросы, почему искал такую услугу, могут ли на меня завести дело или прилечь к ответственности?

Здравствуйте Если при подаче заявления на брак через госуслуги я укажу номер свидетельства о разводе, нужно ли нести его в ЗАГС в день регистрации? И озвучивает ли сотрудник ЗАГСа во время проверки документов в день регистрации, что это не первый брак для одной из сторон?

Работодатель обязывает брать отпуск по 2 недели и не отпускает согласно графика отпусков На текущий момент по факту у меня накопилось 34 отпускных дня, из них 24 дня – неотгулянные с прошлых лет. В 2017 году я еще не уходила в отпуск. Всего у меня будет три вопроса. В графике отпусков, который был сделан несвоевременно, а потом утерян (!) и переписан заново, я отметила два периода - с 22 по 26 мая и с 3 по 21 июля. Нас обязывают разбивать отпуска ровно по две недели. В связи с этим вопрос первый – это правомерно? Например, в мае у меня нет возможности уйти на две недели, а в июле путевка, и я не могу подстраиваться под эти требования. Как работник я имею право брать отпуск два раза в год в тех размерах, что мне требуются? В данном случае по 5 и 19 дней соответственно? А не 14 и 14, как хочет работодатель. Второй вопрос. При оформлении отпуска на пять дней я не хочу брать отпускные, так как при этом я теряю в деньгах, да и не вижу смысла оформлять 5 дней отпуском. Я хочу оформить эти 5 дней в счет отпуска, чтобы мне ничего не начисляли перед тем, как я уйду отдыхать, а просто продолжили платить ЗП как обычно. Но аудитор, который ведет бухгалтерию, зачем-от НАСТАИВАЕТ, чтобы я написала заявление о том, что беру отпуск на 7 дней. Якобы выходные дни 27 и 28 мая тоже входят в отпуск. Вот этого бреда я вообще понять не могу. Если мне нужно пять дней в счет отпуска, с какой стати я должна писать заявление на 7 дней? Выходные дни входят в отпуска, или я могу писать отпуск по пятницу, субботу и воскресенье не затрагивая? И третий вопрос – имеют ли право меня не пустить в июле на 19 дней оплачиваемого отпуска, мотивируя это якобы тем, что меня надо заменять и что я уже отдыхала 5 дней в мае? Да, звучит абсурдно, но вот так строится всё в компании, в которой я работаю, и такие случаи уже были. Спасибо за помощь.