Трудовое законодательство декларирует неприкосновенность трудовой функции работника даже в случае одностороннего изменения условий договора в порядке ст. 74 ТК РФ: трудовая функция должна быть сохранена.
Внесение изменений в Вашу работу связано с изменением обязательных условий трудового договора, то должны соблюдаться требования об обязательном уведомлении и получении согласия работника.
Таким образом, изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ст. 74 ТК, когда такое изменение допускается по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, и не влечет изменения трудовой функции.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброго времени суток! Заставить исполнять те обязанности, которые не прописаны в Вашей должностной инструкции, а также в трудовом договоре не имеют никакого права. Вы вправе отказаться от дополнительных обязанностей.
На работе требуют IMEI номер телефона
В общем ситуация такая: На работе в магазине электронике, попросил служба безопасности, узнать у всех IMEI номера телефонов и собственно сами мобильные номера. Хочу поинтересоваться у опытных и умных юристов и задать вопрос: Насколько вообще безопасно и конфиденциально это? Ведь сами понимаете что конфиденциальность интимная вещь для любого из нас и каждый всячески себе пытается обеспечить безопасноть в интернете и уж тем более в телефоне. Что конкретно даст им наши IMEI номера и на что они будут способны владея нашим IMEI номер? И имеет ли право они требовать с нас эти IMEI номера? Огромно буду благодарен на четкий развернутый и четкий ответ на мои вопросы. Надеюсь уделите времени на вопрос мой.
, вопрос №5010473, Эльза, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. У меня такой вопрос. Родной брат живёт с девушкой, у которой двое детей от первого брака. На данный момент они ждут их общего ребёнка, следовательно, сейчас появилась необходимость прописки, чтобы оформить старших детей в школу, а будущего ребёнка в поликлинику, детский сад и тд.
Живут они в квартире, находящейся в моей собственности, и просят прописать его гражданскую жену и её детей в квартире. Какие меня ждут последствия? Могу ли я сделать им временную регистрацию на 1 год? Будут ли они выписаны из квартиры автоматически или придётся обращаться в суд? Влияет ли наличие постоянной прописки, если им сделать временную, то есть будут ли они выписаны автоматически? Если я сейчас пропишу только двоих детей на 1 год, родится третий ребёнок, их мать может прописать временно его сама без моего участия и на какой срок? Заранее спасибо!
, вопрос №5010344, Елена, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Проблема в следующем, на автомобиле периодически не работает гудок(плавающая неисправность), при обращении на сервис, мастером - приемщиком данный дефект был обнаружен, но не сразу гудок какое то время работал. При заезде в рем зону он опять заработал. Диагност отказался проводить работы , так как по его словам полного отказа нет. Что делать в данной ситуации ?имею ли я право до исправления проблемы не проходить обязательное ТО в срок?
, вопрос №5010317, Александр, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Ростов-на-Дону. Мне вменяют стоянку автомобиля на территории, занятой зелёными насаждениями (05.05.2026), — нарушение муниципальных Правил охраны зелёных насаждений, квалифицировано по ч. 1 ст. 4.4 Областного закона Ростовской области от 25.10.2002 № 273-ЗС.
Хронология:
— 05.05.2026 — дата вменяемого правонарушения;
— 04.07.2026 — я направил в комитет по охране окружающей среды письменные возражения ценным письмом с описью (не признавал нарушение, заявлял об истечении срока давности). По треку письмо поступило в отделение по адресу комитета 09.07, извещение адресату вручено 10.07, но само письмо комитет не забрал — оно до сих пор на хранении в отделении;
— 13.07.2026 — комитет составил протокол в моё отсутствие (я был уведомлён, но не явился), указав, что объяснений я не давал;
— дело передано в административную комиссию района, заседание назначено на 05.08.2026.
Прошу оценить:
Срок давности. Какой срок применяется — общий 60-дневный (ч. 1 ст. 4.5 КоАП) или годичный «экологический»? На мой взгляд, годичный неприменим, так как ответственность вменяется по закону субъекта РФ, а не по федеральному законодательству об охране окружающей среды. С учётом даты правонарушения 05.05.2026 истёк ли срок к заседанию 05.08.2026, и является ли это основанием для прекращения по п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП?
Надлежащее лицо. Правонарушение выявлено не камерой, а «по факту». Верно ли, что презумпция вины собственника (ст. 2.6.1 КоАП) здесь не применяется и орган обязан доказать, что именно я управлял и ставил автомобиль, а не просто сослаться на госномер?
Мои возражения. Имеет ли значение, что я направил письменные возражения ценным письмом ещё 04.07.2026 (в пределах срока), но комитет за письмом не явился и рассмотрел дело, указав, что объяснений я не давал? Считаются ли такие возражения доставленными по ст. 165.1 ГК РФ, и стоит ли на это ссылаться?
Подпись в протоколе. В моей копии протокола в графе подписи должностного лица, составившего протокол, стоит фамилия и галочка, но нет собственноручной подписи. Является ли отсутствие подписи составителя (если её нет и в оригинале) основанием считать протокол ненадлежащим доказательством, и как это правильно проверить и заявить?
Тактика. Правильно ли подать в административную комиссию ходатайство о прекращении дела с приобщением ранее направленных возражений, описи и чека? Идти ли на заседание лично или достаточно письменного ходатайства? Если комиссия всё же назначит штраф — насколько перспективно обжалование в районный суд именно по сроку давности?
, вопрос №5009280, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Работаю педагогом с 1997 года. Два раза была в декретном отпуске. Весной этого года школа была закрыта на капремонт. Нас заставили написать заявление по собственному желанию и приняли на работу, на время ремонта, в соседнюю. По окончанию учебного года, нас снова заставили уволиться 30 июня. Директор объявил нам, что мы будем приняты на работу 1 сентября на минимальный оклад. Получается мы потеряли право на отпуск и педстаж будет считаться прерванным? Как это повлияет на льготную пенсию? Правомерны ли действия администрации , если приёмка школы окончена в июле?
, вопрос №5008361, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.