Добрый день!
Вопрос такой. При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск была выплачена не в полном объеме. Подскажите пожалуйста как правильнее поступить. Подать жалобу в прокуратуру или сразу в суд? ГИТ отфутболила, мол они перерасчетами не занимаются.
Обращайтесь в суд.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита. (353 ТК РФ)
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.(392 ТК)
Если потребуется помощь обращайтесь. Хорошего дня!
