Уволилась 18.05.2026, в период с 23.03.2026 по 29.03.2026 включительно (7 дней) был оплачиваемый отпуск. Полагается ли ещё компенсация за отпуск, или за расчетный период с начала года он уже отгулян?
Здравствуйте, Юлия!
Право на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора гарантировано Трудовым кодексом Российской Федерации. При этом важно учитывать, что отпускной стаж и количество положенных дней отдыха рассчитываются не с начала календарного года, а пропорционально фактически отработанному времени в рамках вашего индивидуального рабочего года, который исчисляется с даты приема на работу. Если за период с начала вашего рабочего года до момента увольнения вы накопили более семи дней отпуска, работодатель обязан выплатить компенсацию за оставшуюся разницу, тогда как в случае использования отпуска авансом возможно удержание излишне начисленных сумм.
Нюансов здесь действительно много. Сложно описать всё коротко, чтобы не упустить детали. Давайте перейдем в чат, я всё структурирую именно для вас: pravoved.ru/lawyer/128....
Если ответ уже оказался полезен, буду признателен за благодарность. Любая сумма — это Ваша оценка моих стараний и лучший стимул помогать Вам с удвоенной отдачей - благодарность юристу.
Пусть всё складывается в Вашу пользу. Всегда на связи — юрист Николай Бакшанов
