Здравствуйте, у меня такой вопрос . я работаю в крупной сети супермаркетов, сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 9 месяцев. Сегодня сказали что наш магазин закрывают могут ли меня уволить?
У Вас именно магазин закрывают просто или работодатель (фирма) ликвидируется? Согласно ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если исходить просто из того, что просто магазин закрывается, при этом само по себе ЮЛ (работодатель) — нет, то уволить не могут.
Предприятие продолжает действовать, просто из-за, как они объяснили, нерентабельности закрывают часть магазинов. Заставляют подписать соглашение по собственному желанию.
заставлять не имеют права. Если будет дальнейшее давление и т.д. — обращайтесь в инспекцию по труду.