В какой день меня должны уволить и рассчитать на работе?

Добрый день! Да, конечно, выдача трудовой книжки и расчета выдается в день увольнения, в силу ст. 140 ТК РФ

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

 
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Любая задержка будет нарушением законодательства.

С Уважением!

Добрый день, Иван!

Если при приеме на работу Вам было установлено испытание, которое в соответствии со ст. 70 ТК РФ не может превышать 3-х месяцев, то согласно ст. 71 ТК РФ Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По Вашему письменному заявлению работодатель также обязан выдать Вам заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.