8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как действовать при незаконном увольнении по жалобе клиента?

Была жалоба от клиента, но работала без выходных 2 недели по 13 часов. Хотят уволить. Правомерно ли это?

, Ольга, г. Москва
Анна Ионова
Анна Ионова
Юрист, г. Москва

В Вашей ситуации много нарушений. 1. Работа 2 недели по 13 часов. Жалуйтесь по этому поводу в трудовую инспекцию ( но нужны подтверждения того, что Вас принуждали  к работе) 2. За одну жалобу от клиента увольнение скорее всего неправомерно. Трудовым кодексом предусмотрены следующие виды дисциплинарной ответственности работника:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение.

Если  Вы не согласны с дисциплинарным взысканием, примененным в отношении Вас работодателем. Тогда Вы можете оспорить данный вид наказания в Государственную инспекцию труда в г. Москве или в комиссию по трудовым спорам (созданную при организации работодателя). Также Вы имеете право оспорить в суд это решение.

Общие сроки на обжалование взыскания не должны превышать 3 месяцев с того момента, как Вам стало известно о нем. В случае увольнения срок не должен быть больше 1 месяца со дня вручения Вам приказа об увольнении либо выдачи Вам трудовой книжки.

Ответ составлен с использованием материалов правового портала http://buduprav.ru/theme/464?s...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Здравствуйте у меня вопрос, действует ИП с работы удерживают 50% я подал жалобу в суд о ходе исполнительного производства на что пришло удовлетворительное решение по ст46
Здравствуйте у меня вопрос, действует ИП с работы удерживают 50% я подал жалобу в суд о ходе исполнительного производства на что пришло удовлетворительное решение по ст46. ч. 3 вопрос если дело прекращено будет ли возвращены мои средства которые ранее у меня удерживали.
, вопрос №4087234, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Пару дней назад мне сообщили, что меня хотят сместить с должности в связи с тем, что работница, работавшая тут
Добрый день! Я работаю по срочному трудовому договору (исполняю обязанности по договору до 31 декабря 2024г) в г. Норильск, район крайнего севера, специалистом 1 категории ЗФ ПАО «ГМК «Норильский Никель», зарплата около 130000р. Пару дней назад мне сообщили, что меня хотят сместить с должности в связи с тем, что работница, работавшая тут давным давно (как я понял лет 10-15 назад), уже уехавшая в другой город и жившая там продолжительное время, решила спустя эти годы вернуться в г. Норильск и доработать северный стаж. То есть, простыми словами, по связям ее хотят впихнуть на мое место незаконно, просто внезапно сместив меня. Мне предложили пару вариантов перевода на другие должности, которые меня совершенно не устраивают. Соглашаться на эти условия я не хочу. Когда непосредственно придется меня смещать/увольнять не известно точно, но в течение ближайшего месяца 100% Вопрос такой: я так понимаю, что в этом случае меня имеют право уволить только по «соглашению сторон»? И какие в этом случае мне положены выплаты в связи с таким некрасивым и незаконным увольнением?
, вопрос №4084796, кирилл, г. Норильск
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Здравствуйте, Я парикмахер меня шантажирует и вымогает деньги клиент которому я сделала услугу окрашивание
Здравствуйте, Я парикмахер меня шантажирует и вымогает деньги клиент которому я сделала услугу окрашивание приглашаю встретиться и обсудить мою работу отказывается требует перевод денег на карту, помогите пожалуйста
, вопрос №4084688, Ирина, г. Москва
Гражданское право
Председателю ВС РФ или сразу Надзорную жалобу в Президиум?
Добрый день. Я не юрист, но бодаюсь с ВС РФ по арбитражному делу. Вопрос: куда (или кому) первому писать жалобу? Председателю ВС РФ или сразу Надзорную жалобу в Президиум?
, вопрос №4084300, Алексей, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 06.02.2018