Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли ведет себя работодатель, если не выплачивает отпускные и больничные?
Моя дочь работает в продуктовом магазине. При графике 2×2 рабочий день с 7 часов утра до 23 часов вечера. Устроена по трудовой книжке, НО отпускные дни не дают и больничные также.
Подскажите, пожалуйста, законно ли ведет себя работодатель?
Заранее благодарна за ответ.
Здравствуйте, Оксана.
Даже странно, что вы сомневаетесь в том, что когда
отпускные дни не дают и больничные также.
Оксана
то это нарушение трудового законодательства и законодательства о социальном страховании.
Не совсем понятно, цель вопроса в чем? Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» можно прочитать в интернете и убедиться, что и отпуск обязаны оплачивать и предоставлять и пособие по нетрудоспособности выплачивать.
Устроена по трудовой книжке
Оксана
если это заключается в том, что ваша дочь отдала свою трудовую книжку работодателю, то это никак не подтверждает, что заключен трудовой договор, что платятся налоги, взносы в фонды и т.д.