Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что нам делать, если проживает много человек на жил площади?
Здравствуйте, такой вопрос, живем в родительском доме мужа, , дочь, муж, деверь, бабушка, и мама с папой, еще ждем второго, дом ну может квадратов 80, не больше, комнатушка у нас маленькая, не развернуться не повернуться, доча спит с нами на кровати, ставить детскую кроватку если только на голову уже, что можете подсказать
, Мелине, г. Сочи
Евгений Соловьёв
Добрый день!
Обратитесь в органы местного самоуправления (администрацию), предоставьте документацию в подтверждении нуждаемости в улучшении жилищных условий и «вставайте» в очередь на получения жилья.
В зависимости от региона, существуют дополнительные меры соц. поддержки молодым семьям, многодетным и т.д. Там же (в администрации) уточните какие ещё есть у Вас варианты по «местным» льготам и мерам поддержки.
Удачи!
Похожие вопросы
Бывшая не даёт номер счёта чтобы я платил алименты что делать проживаем в разных городах на контакт не идёт
Бывшая не даёт номер счёта чтобы я платил алименты что делать проживаем в разных городах на контакт не идёт
Что делать если лишили прав, а срок не идет, права утеряны заявление написано очень давно как быть
Что делать если лишили прав, а срок не идет, права утеряны заявление написано очень давно как быть
Что делать если фирма больше не работает, и долг не отдают
Здравствуйте! Что делать если фирма больше не работает, и долг не отдают
Что делать если не отдают вещи и документы, угрожая угрозами и вымогательством денег
Что делать если не отдают вещи и документы,угрожая угрозами и вымогательством денег.упираясь в то что я у них что то украл.как быть в такой ситуации?
Что делать в таком случае и куда обращаться
Что делать если работодатель нарушает трудовой кодекс. Ввёл незаконные штрафы такие как., Отсутствие на рабочем месте более 5 минут без уважительной причины (такие как поход в туалет)., штраф за опоздание более или менее 10 минут (с учётом что это время отчитывается уже за 15 минут до начала рабочего дня, то есть по договору я работаю с 10 часов а штрафы за опоздание отсчитываются уже за 15 минут до рабочего времени. Так же перерывы на обед за 10-часовую смену в размере 30 минут которые разбили по 15 минут. Также большое количество штрафов за ошибки в программе штрафы в размере от 100 руб. до 1000. Также выдал лист с штрафами и заставили подписать весь коллектив.
Что делать в таком случае и куда обращаться