Действие ученического договора

Здравствуйте,  Инна.

Если Вы подписали этот ученический Договор добровольно, без принуждения, то обязаны его исполнять.

Если Договором предусмотрено отработать после получения доп.образования определенный период, то Вы обязаны отработать.

В противном случае с Вас может быть взыскана стоимость обучения и других затрат, связанных с ним.

Трудовой кодекс

Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

 
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статья 208. Основания прекращения ученического договора

 
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
 

Какие в Договоре указаны основания для его прекращения?

Весь текст Договора можете прикрепить?

С уважением!   Г.А.  Кураев

Я попала на бюджет, организация за меня денег не платила за обучение. Командировка мне не оформлялась.

Инна

Здравствуйте

если вы увольняетесь без полной отработки- они вправе потребовать с вас оплату пропорционально не отработанному времени

но это касается только их затрат на ваше обучение

затрат у них не было если они ничего не платили за такое обучение

тк

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.