Как быть, если работодатель обвиняет в краже 30 тысяч рублей?
Я работала продавцом, официального трудоустройства произведено не было. В первый месяц работы зарплата составляла 1000 руб в день, постоянно приходилось чуть ли не на коленях выпрашивать зарплату. За 2-ой месяц работы, отработав 10 дней, я попросила аванс, расчитывая на 10 тысяч, т е по 1000 за каждый отработанный день, как было установлено, усно без оформления каких-либо подтверждающих документов, в первый месяц работы. Но в ответ я услышала, что продаж было мало поэтому мне занижают зарплату на 50%, т.е 500 р в день, я была в шоке, и получив 5000, я стала думать что делать дальше. Я одиноковоспитывающая мама и поэтому ни как не могу жить на таком доходе, тем более что я не виновата в том, что проходимость в магазине очень маленькая. И мне ничего не оставалось, как взять остаток зарплаты, от установленной в первый месяц по 1000 в день, самой с продажи. Взяв зарплату я написала записку, что не буду больше работать и покинула рабочее место раньше на пол дня. В итоге теперь в полиции лежит на меня заявление о том что я украла гораздо больше, чем я взяла на самом деле. Что мне делать и что мне грозит?
