Когда возможна подача ходатайства на УДО?

166ч2 УК РФ 6 месяцев принудительных работ. Хотел бы узнать, могу ли я выйти по удо когда будет 2 месяца? Ещё женат, должен родиться ребенок на днях. У кого взяли автомобиль, он претензий к нами не имел и нечего вообще. На суде говорил, что хочет на мировую без всего

Здравствуйте! Мне нужна юридическая консультация и советы по сложной финансовой ситуации. Я одинокая мама, воспитываю семилетнюю дочь и работаю удалённо. У меня высокая долговая нагрузка: четыре банковских кредита, долги по ЖКХ и открытое исполнительное производство. Банк уже два месяца списывает половину моей зарплаты, сняли уже 40 тысяч рублей. Из-за этого на руках остаётся сумма значительно меньше прожиточного минимума на двоих, и по остальным кредитам пошли просрочки. Долги тянутся ещё с расставания с гражданским мужем, когда я осталась одна с ребёнком и частью совместных обязательств. Я упорно работала, получила несколько повышений, но из-за роста дохода в какой-то момент лишилась детских пособий. Пыталась лавировать между платежами и нуждами дочки, но сейчас ситуация стала критической по ряду причин: 1. Дочка получила компрессионный перелом позвоночника первой степени, ей назначен строгий постельный режим, нужны деньги на жёсткий корсет и лекарства. 2. Чтобы получить деньги на лечение дочки и закрыть просрочки по кредитам, я вынуждена уйти в отпуск. Но из-за него в следующем месяце мой доход снизится, а списание 50% оставит нас ниже прожиточного минимума. К тому же половину самих отпускных тоже спишут. Подработку взять не могу, так как ухаживаю за лежачим ребёнком, хотя и совмещаю это с основной удалённой работой. 3. От управляющей компании пришло уведомление об отключении света за долги. Если свет отключат — я потеряю удалённую работу и единственный источник дохода. 4. Из-за удержаний нет средств собрать ребёнка к школе. Я подала в суд ходатайство о снижении удержаний до 20% и сохранении прожиточного минимума на ребёнка. Заседание должно было быть сегодня, 16 июля, но судья ушёл на больничный и перенёс процесс на 31 июля. Подскажите, пожалуйста, что вообще можно сделать в моей ситуации, какие шаги предпринять и к кому лучше обращаться за помощью?

Добрый день, ситуация следующая: человек, которого я знала 30 лет (являюсь крестной матерью его сына), по договорённости выкупил квартиру с баланса Банка. Перед тем, как это произошло, в Банк было написано четыре ходатайства на имя председателя правления Банка - первое про выкуп по цене, полученной от приставов (после вторых несостоявшихся торгов), второе ходатайство было написано в связи с тем, что банк был не согласен и повысил цену, третье ходатайство было написано с просьбой продать по новой цене, после чего Банк повысил цену в третий раз, мы согласились и написали четвёртое ходатайство с просьбой продать "другу" семьи по утвержденной цене. "Друг" продал квартиру и забрал все деньги себе. В судах заявлял, что нас не знает, квартиру приобрёл с торгов (что является чудовищной ложью). Сейчас идут новые суды, есть огромная кипа заверенные переписок, подтверждающая договоренности с "другом" о совместной продаже и о ходатайствах. Однако, представитель Банка, на последнем заседании заявил, что наши ходатайства не сыграли никакой роли и на решение Банка не оказали никакого влияния так как Банк имеет право продать квартиру с баланса любому человеку, хоть первому встречному. На этой неделе мне назначена встреча с сотрудницей банка, которая и сказала мне, что нужно писать ходатайства председателю правления Банка, если мы хотим, что Банка продал квартиру нам (в частности, "другу"), что мы и сделали в первый день постановки на учёт. Прошу Вас уточнить, какие вопросы можно задать представителю Банка, чтобы подтвердить значимость наших ходатайств в процессе принятия решения Банком.

Прошу проконсультировать по вопросу оформления приёма на работу и сроков передачи сведений в СФР (ЕФС‑1). В муниципальном дошкольном образовательном учреждении сотрудник фактически приступил к работе с 08.07.2026. Приказ о приёме был издан 08.07.2026, но сведения в программу СБИС не внесены своевременно. На текущий момент заведующий садом, проконсультировавшись с бухгалтером, предлагает изменить дату приёма на 10.07.2026 и внести данные в СБИС 13.07.2026. При этом сотруднику планируется выплатить заработную плату за 2 дня (фактически отработанные 08–09.07) с личных денежных средств делопроизводителя, несмотря на перенос даты приёма. Прошу разъяснить: Допустимо ли переносить дату приёма на более позднюю, если сотрудник уже фактически работал? Какие риски возникают при таком подходе (в том числе по ст. 67 ТК РФ о фактическом допуске к работе)? Будет ли нарушением подача сведений по форме ЕФС‑1 с датой приёма 10.07.2026 при фактической дате начала работы 08.07.2026? Какие санкции возможны для учреждения и должностных лиц (заведующий, делопроизводитель, бухгалтер) в такой ситуации? Как корректно оформить выплату за отработанные дни 08–09.07, если дата приёма будет указана как 10.07.2026 (возможные документы: приказ, служебная записка, расчёт)? Какие документы и действия помогут минимизировать риски (например, пояснительная записка, акт о фактическом допуске, корректирующие приказы)?