Как скажется на работнике неправильно составленный и заключённый с ним трудовой договор?

Здравствуйте Любовь Алексеевна.

Согласно ТК РФ:

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Таким образом вы можете отстаивать свою нагрузку, поскольку формальные замечания к договору не могут отменять определенные сторонами условия.

Любовь Алексеевна

Полностью в этом вопросе поддерживаю коллегу.

С уважением.

Любовь Александровна! Самое главное не подписывайте никаких документов и не вздумайте отдать свой экземпляр договора. Если Вы это сделаете, то Вам уже никто не поможет. Если директор вынесет какой либо приказ обжалуйте его в судебном порядке. Все условия трудового договора можно изменить только по соглашению сторон. Т.е. если Вы не согласитесь, то директор ничего сделать не сможет., если согласитесь, то будете получать те деньги, на которые согласились