8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель неверно начисляет зарплату, как истребовать недостающую часть?

Моя зарплата 30000. Выплачивается 2 раза в мес. В последний раз она суммарно составила 29400. Я работал все смены и одна смена подработки. Сумма ни как не должна составлять меньше 32000

, Сергей, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Можете обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру. Ст. 356 ТК РФ:

В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Сергей, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;


2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Таким образом, в первую очередь истребуйте такую справку, и если, действительно, заработная плата занижена исходя из вашей системы оплаты труда, используйте ее как доказательство при обращении в гос инспекцию труда.


0
0
0
0

Здравствуйте Сергей! Первоначально обратитесь в бухгалтерию предприятия о предоставлении расчета зарплаты. Только после этого, будет ясно, в связи с чем Вам начислили меньшую сумму. Без указанного  расчета, обосновать свои претензии работодателю Вы в принципе не сможете.  Расчет Вам будут обязаны предоставить, по Вашему заявлению. И лишь после получения данного документа, Вы сможете   обратиться в суд. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Как оспорить незаконный перевод оператора БПЛА в штурмовики и бездействие прокуратуры?
Уважаемые юристы, прошу проанализировать ход событий и подсказать, как правильно действовать дальше. Заключение контракта и рекрутер: Мужчина подписывал контракт строго под конкретную специальность — «оператор FPV-дронов» (на руках есть официальное целевое «отношение» от части). Оформлялся через гражданского рекрутера, который обещал службу в тылу, а после оформления исчез. Перевод в штурмовики за 5 дней: Спустя всего 5 дней после контракта, без прохождения обучения и КМБ (курса молодого бойца), его перевели на нижестоящую должность в штурмовую роту (стрелок-помощник гранатометчика). Рапорта о добровольном переводе он не писал. Подпись на рапорте (если таковой существует в части) поддельная либо получена под сильным давлением. Отправка в штурм вопреки Директиве Министра обороны: В конце апреля, имея проблемы со здоровьем (гипертония), его в составе группы из 4 человек отправили на штурмовое задание. На тот момент уже действовала прямая Директива Министра обороны РФ, запрещающая отправлять операторов БПЛА на штурмовые задачи. Пропажа и данные о плене: С начала мая он официально числится «пропавшим без вести» (БП). При этом у семьи есть непроверенная информация, что он жив и находится в плену. Отписки части: Штаб части присылает пустые шаблоны, в которых длительное время даже путал фамилию военнослужащего. Ответ военной прокуратуры (прилагается к письму): Из военной прокуратуры пришел ответ, что «нарушений в действиях руководства части не выявлено». При этом прокуратура: • Вообще проигнорировала существование Директивы Министра обороны про запрет отправки операторов БПЛА в штурмы. • Не истребовала из части оригинал рапорта о переводе и не провела проверку подлинности подписи. ВОПРОСЫ К ЮРИСТУ: Законность действий части: Имел ли право командир части переводить оператора БПЛА в штурмовики без его рапорта и отправлять на штурм вопреки прямому распоряжению (Директиве) Министра обороны РФ? Оценка ответа прокуратуры: Как прокуратура могла вынести решение об «отсутствии нарушений», если она даже не видела оригинал рапорта и проигнорировала приказ Министра обороны? Дальнейшие шаги: * Как грамотно оспорить этот ответ прокуратуры вышестоящему прокурору? * Как заставить военный Следственный комитет (СК) изъять оригинал рапорта из части и запустить почерковедческую экспертизу? * Что ещё можно сделать юридически, чтобы восстановить справедливость и зафиксировать его статус?
, вопрос №5027495, Юлия, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить невыплаченную зарплату и боевые выплаты погибшего участника СВО?
У меня погиб муж на сво, подскажите пожалуйста а не выплаченная зарплата и боевые которые не успел получить мой муж, всё это часть начислит на его карту и мне нужно вступать в наследство? Здравствуйте. У меня погиб муж на сво , подскажите пожалуйста а не выплаченная зарплата и боевые которые не успел получить мой муж , всё это часть начислит на его карту и мне нужно вступать в наследство ? Или как это всё происходит ?
, вопрос №5026382, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли подписывать задним числом заявление об отпуске без сохранения зарплаты?
Здравствуйте! Я работаю официально, из за каких-то проблем работодатель оформил весь коллектив на работу по совместительству в другое юрлицо, принадлежащее ему же. Четыре месяца зарплата по основному месту работы не выплачивалась, но выплачивалась в той же сумме организацией, где мы устроены совместителями. Сейчас работодатель на основном месте работы требует подписать задним числом заявление об отпуске без сохранения зарплаты на весь период её невыплаты. Насколько это законно, какие тут могут быть подводные камни? Спасибо.
, вопрос №5024725, Татьяна, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как получить начисленную, но не выплаченную единовременную выплату погибшего военнослужащего?
Приветствую, Вас. Подскажите, пожалуйста, по следующему вопросу. Родной брат погиб в зоне проведения СВО. Ему полагалась единовременная выплата в размере 400 тысяч рублей. При жизни в восковой части он эти средства не получал. Писал жалобы на гос. Услуги по вопросу выплаты. Но 15.01.2026 его посылают на БЗ. 17.01.2026 он погибает. Войсковая часть , зная видимо что есть сведения о гибели, сразу блокирует ему его личный расчетный счёт. По итогу по выписке за январь 2026 году, ему начисляют, прошу заметить именно начисляют это выплату в размере 400 тысяч, но не выплачивают на расчетный счёт, т.к он уже заблокирован и вычеркнут в принципе из базы. Выписка из ВСЦ мин обороны у меня имеется, что эти дегьги именно начислены, но не выплачены. Нас родственников, начинают водить за нос что это все наследная масса якобы. Но я всем им объясняю, что эти деньги не находятся на счёте- соответственно их нет физически на карте покойного брата, мы сами проверили лично , доступ к карте есть и как наследники обращались в банк где он получал зарплату. Соответственно у меня вопрос , получается как у работодателя в лице мин. Оьороны - ВСЦ, наследнику получить эти деньги, если работодатель не перечислил эти начисленые средства брату на счёт, а теперь он уже и погибший. В вч на командира писали неоднократно, просим перечислить недополученные деньги и выплаты прямому наследнику на счёт, все в пустоту. Воеенная прокуратура говори , боец погиб, следовательно выплат не будет, есть якобы судебная практика , по которой данная выплата в размере 400 тысяч положена, если боец жив.Спасибо.
, вопрос №5022862, Алексей, г. Калуга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как взыскать невыплаченную заработную плату при неофициальных выплатах?
Добрый день, ситуация такая, работодатель не выплачивает остатки обещанного зп. Кратко по пунктам распишу: 1. Устроена была официально, но официально было пол ставки (уходил от налогов) 2. Зарплата была наличными и с постоянными задержками. Мог дать 10000 в начале месяца как аванс , а пото то 5000, то на следующий месеце еще 10000, потом через пару недель 20000. Полноценно и нор адьно выплаты были только в первые несколько месяцев моей работы. 3. За счет того что зарплата была в кассе, на фирму пришло письмо от приставов, чтобы 50% зп отправляли им. Ни одного платежа отправленно не было. (Приставам написала, они ужовлетворили мое ходотайство и направили им письмо). 4. Мне должны по факту 14000 за май месяц и 17000 за июнь. В июне я уже устроилась в другую фирму, но по просьбе удаленно обучала человека на моем месте. 5. К сожалению не записывала разговоры и переписок тоже нет. 6. Фирма в которой работала фактически принадлежит другому человеку который не указан ни в один юридических документах, он же и выплачивал зп, он же и принимал на работу. 7. Все его фирмы вечно в долгах и он часто не оплачивает тем кому должен. Есть ли у меня шансы юридически получить свои деньги?
, вопрос №5015439, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.12.2017