Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На какие законодательные акты я мог бы опереться, чтобы не потерять мою работу?
Здравствуйте. Я работаю водителем в сфере ЖКХ несколько месяцев назад пришел новый директор и после нескольких придирок по работе настоятельно предложил написать заявление на увольнение, пригрозив что если я этого не сделаю добровольно, то будет добиваться моего увольнения другими методами. Я отец многодетной семьи (трое детей, все несовершеннолетние), жена домохозяйка (младшему 6 мес). Как мне действовать в сложившейся ситуации, на какие законодательные акты я мог бы опереться, чтобы не потерять работу и по какой статье ТК РФ меня могут уволить?
Добрый день,
Как мне действовать в сложившейся ситуации,
IVAN SMIRNOV
обратиться с жалобой на действия руководства в трудовую инспекцию и в Прокуратуру.
на какие законодательные акты я мог бы опереться, чтобы не потерять работу и по какой статье ТК РФ меня могут уволить?
IVAN SMIRNOV
зависит от многих обстоятельств. трудовой Кодекс дает закрытый перечень оснований для увольнения.
У Вас на работе есть аттестация? Вы имеете дисциплинарные взыскания, выговоры и тд?
Если у Вас остались вопросы Вы можете обратиться ко мне в чат за консультацией или составлением иска по вашему вопросу.
С уважением, Виктория Суворова.
аттестации нет, выговоров нет и взысканий нет
значит законно никак не уволит.
Оснований нет.