8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как правильно производится увольнение работника?

Добрый ночи! Я устроилась на работу полтора года назад примерно, 19 сентября 2016 года, сейчас собираюсь увольнятся, работаем мы по графику сутки двое, по мимо этого график выстроите так что постоянно не хватает людей и вызывают на работу тоисть сутки через сутки день ночь. Просят заранее написать и отдать им согласие на то что я претензий не имею по выплате заработной платы и возвращение трудовой книге я отказываюсь говорю что отдам после как мне все выплатят и вернут! Они мне говорят что обманывать не кого не собираются, и если я не отдам этот документ то они могут мне не выслать трудовую как я поняла. Так мало того постоянные штрафы! За сегодня уже три раза пытались оштрафовать один получила за телефон 300 руб. В договоре о штрафах не прописанно. Осталось отработать две смены. Боюсь за эти две смены на шею сядут так без денег уйду. Спать нам не льзя вообще.как лучше поступить?!

Показать полностью
  • image_rest_5a1e05de4413d5.81778714
    .jpg
  • image_rest_5a1e05de2b79c7.49534684
    .jpg
  • image_rest_5a1e06bbacebe8.46227452
    .jpg
  • image_rest_5a1e06bbc9be84.45751356
    .jpg
  • image_rest_5a1e06bbc16b04.91392753
    .jpg
  • image_rest_5a1e06bbc3dce0.72407068
    .jpg
  • image_rest_5a1e06bbce8733.91656572
    .jpg
, Оксана, г. Волгоград
Уточнение от клиента

Согласованы с руководством изменения в штрафной сетке для кассиров. Просьба ознакомиться .Оповестите кассиров,что данные изменения вступают в силу с 15.11.2017.

Было:

За отсутствие на рабочем месте без уважительной причины,так же за нахождение вне зоны видимости камер более 10 мин.( походы в магазины, аптеки и т.д. запрещены)

500 рублей.

Новый:

За отсутствие на рабочем месте без уважительной причины,так же за нахождение вне зоны видимости камер( в том числе и частично)более 10 минут( походы в магазины, аптеки и т.д. запрещены)

от 11 мин – 300 р, последующие - 50 р (за мин) более 20 мин – смена не оплачивается.

Было:

Использование телефона -  штраф - 200 р, за повторное нарушение - 300 р..., 3 раз - 500 р .. (каждый последующий плюс 500)

Новый:

Использование телефона штраф -300 р, за повторное нарушение - 400 р..., 3 раз - 600 р .. (каждый последующий плюс 600)

Было:

Сон на рабочем месте:

от 15 до 30 мин. 500 рублей , от 30 мин. и более 700 рублей

Новый:

Сон от 15 до 30 минут= 700 руб

Сон от 30 минут и выше =1000 руб

Было :

Проведение ставок в долг, себе, а так же расчет, в личных целях

минимально 2000р

Новый:

Проведение ставок в долг, себе, а так же расчет, в личных целях

минимально 5000р

Добавить:

Намеренное отключение видеорегистратора 5000р

Уточнение от клиента

Это наши администраторы

Данные штрафные санкции со стороны работодателя незаконны. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Дорабатывайте оставшиеся дни и требуйте в последний день работы полного расчета и выдачу трудовой книжки. Если работодатель этого не сделает, или удержит часть зарплаты в счет этих «штрафов», обращайтесь с иском в суд. Деньги Вам вернут, поскольку они удерживаются незаконно. 

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.(ст.140 ТК РФ)

0
0
0
0
Оксана
Оксана
Клиент, г. Волгоград

Спасибо вам большое , завтра поеду в инспекцию

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Как правильно написать и подать рапорт на увольнение и направление на ввк
Здравствуйте. Нахожусь в зоне сво, контракт заключал на один год , закончился в 2025 году. Как правильно написать и подать рапорт на увольнение и направление на ввк.
, вопрос №4973158, Алексей, г. Братск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Будет ли являться основанием для увольнения?
Здравствуйте! Работник авиции. Получен судебный штраф. Работодатель просит обновлённую справку о не судимости. Будет ли являться основанием для увольнения?
, вопрос №4972923, Виктор, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте При увольнении не выплачена мотивация по договору на реализацию проекта. Работала официально 8 лет, оплатил
Здравствуйте При увольнении не выплачена мотивация по договору на реализацию проекта. Работала официально 8 лет, оплатили ЗП, но не выплачена ежемесячная часть за последний из 4х месяцев работы и итоговая часть (проект вела 4 месяца). Есть договор. Нужно: 1. Подготовить документы в трудовую инспекцию. (Хочу чтобы проверили и в целом выплаты работникам, так как часто бывало, что приходилось выбивать оплату, и не платили другим работникам) 2. Досудебную претензию Подсказать, про % при задержке выплаты и тд, (сколько по сумме можно озвучить в досудебной при выплате) 3. Уточнить стоимость (если дойдет дело до суда - сколько стоит представительство)
, вопрос №4972814, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель не даёт задания дистанционному работнику, не выходит на связь, не предлагает увольнение. Работник несколько
Работодатель не даёт задания дистанционному работнику, не выходит на связь, не предлагает увольнение. Работник несколько раз писал, звонил. Уже месяц тишина. Чем это грозит работнику?
, вопрос №4972704, Наталья, г. Владимир

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Уважаемые юристы, как мне правильно подать заявление в прокуратуру на халатность медицинских работников лагеря отдыха для детей и администрацию это лагеря
Уважаемые юристы, как мне правильно подать заявление в прокуратуру на халатность медицинских работников лагеря отдыха для детей и администрацию это лагеря. Я забрала дочку с лагеря на скорой помощи, и при первичном обращение моего ребенка к доктору лагеря с одной жалобой, в журнал записали другую информацию, и когда выдали с боейм мне справку в лагере, не было указано кто ( какой врач ) поставил диагноз.
, вопрос №4971855, Яна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 29.11.2017