Принесла больничный по болезни начальству говорит либо пиши зачвление на свп(помощник) либо я тебя уволю задним чтслом скажу что незнал что беременная. Я говорю подам в суд а он мне говорит чернз суд ничего не докажешь у меня 140 юристов. Типо в 99% будут на моей стороне.
Здравствуйте!
В таком случае рекомендую направить справку о беременности заказным письмом с уведомлением с описью вложения в адрес работодателя.
Если не желаете переводиться на другую должность, значит не пишите заявление.
Споры относительно незаконного увольнения разрешаются в судебном порядке.
Срок исковой давности составляет всего 1 месяц со дня объявления приказа об увольнении. Тут 140 юристов не помогут если будут нарушения процедуры увольнения и свидетели, которые подтвердят тот факт, что Вы работали после издания приказа, о котором даже не были уведомлены.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 Трудового кодекса РФ)..
