Правомерен ли перевод в другой отдел после декретного отпуска?

Здравствуйте!

У меня заканчивается декретный отпуск.Начальник вызвал за месяц и сообщил, что моё место сократили. Держали только формально.Предложили перевод в другой отдел,я согласилась. Правомерно ли,что я должна отработать испытательный срок 3 месяца.Причём должность во время испытательного срока оставят прежними. Сказали,если я не буду справляться или меня не устроит новое место-попрощался. Могут ли меня уволить ?Должны ли какие-либо выплаты? Спасибо.

14 ноября 2017, 13:07, Татьяна, г. Подольск

декретный отпуск

Мария Ивашнева

Юрист, г. Москва

Татьяна, согласно законодательству испытательный срок устанавливается только 1 раз: при первоначальном заключении Трудового договора.

Перевод на другую должность осуществляется путем подписания Вами согласия на такой перевод и заключения дополнительного соглашения к уже действующему трудовому договору. В нем, кстати указывается на изменение должности (в противном случае это прямое нарушение норм кодекса).

Однако работодатель может например расторгнуть предыдущий договор и заключить новый. В этом случае установление испытательного срока возможно.

14 ноября 2017, 14:00

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Сохранится ли выплата пенсии по потере кормильца при переводе на заочное обучение?

здравствуйте, хотела бы спросить, я сейчас в декретном отпуске, обучалась на очной форме и получаю пенсию по потере кормильца, мне 22 года, хочу перевестись на заочное отделение. всё ли будет в порядке, ничего мне не нужно будет возвращать из денежных средств, я знаю что пенсия прекратится

18 июля, 20:50, вопрос №5006686, Елизавета, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый день. Я работаю и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком ( внук ) до 1,5 лет. Могу ли я не прерывать декретный отпуск и пойти в ежегодный очередной оплачиваемый отпуск?

14 июля, 12:09, вопрос №5003546, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Какую ставку должен установить работодатель при выходе во второй декрет после сокращения ставки?

Здравствуйте, находилась в декретном отпуске до трех лет, сейчас в отпуске без содержания до 7 сентября. Пока находилась в декрете ставку сократили на 0.5, сейчас без выхода на работу снова уходить в отпуск декретный 30 июля, как работодатель поставит какую ставку должен, как была целая, или 0.5

14 июля, 11:53, вопрос №5003529, Влада, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос отозван

Трудовое право

Что делать, если уволили в связи с ликвидацией организации во время декретного отпуска?

Что делать, если уволили в связи с ликвидацией организации во время декретного отпуска? Моя дочь находится пока еще в декретном отпуске,сегодня случайно она узнала что ее уволили в связи с ликвидацией организации,но ей не приходило никаких документов и уведомлений по этому поводу.Что ей сейчас делать?

13 июля, 14:27, вопрос №5002788, Ольга, Мариуполь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Правомерен ли перевод мобилизованного с ранением в другую часть без прохождения ВВК?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, правомерен ли перевод мобилизованного военнослужащего в другую войсковую часть, если по заключениям медиков ему необходимо реабилитационное лечение и проведение ВВК для определения категории годности (ранее получено ранение, лечение и реабилитация не дает положительной динамики). Вопреки заключениям направить в пункт постоянной дислокации его переводят в другую часть, где он вновь направлен в зону проведения СВО

08 июля, 09:39, вопрос №4998068, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.