Должна ли я оплачивать недостачу, выявленную при инвентаризации на прошлом месте работы?

Здравствуйте, Татьяна.

Если вы были материально ответственным лицом, то инвентаризацию должны были провести при вашем увольнении, чтобы иметь право предъявить вам какие-то претензии. Кроме того, чтобы разделить недостачу на всех работников, нужно, чтобы они все были в коллективе, с которым заключен договор о коллективной материальной ответственности. В противном случае, каждый отвечает сам за себя и конкретный размер ущерба должен быть доказан для каждого работника в отдельности, а также его вина в недостаче.

Если работодатель считает, что прав — пусть обращается в суд и там доказывает, что все процедуры проведены с соблюдением закона. При такой сумме

300 р.

Татьяна

вряд ли он на это пойдет.