Куда сначала обратиться по спорному вопросу по работе?

Здравствуйте Александр!

Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя а так же в прокуратуру или суд.

Александр, добрый вечер! Каждый работник, будучи официально трудоустроенным, должен быть застрахован в ФСС. В обеспечение этого страхования работодателем ежемесячно перечисляются денежные суммы в виде страховых отчислений по тарифу 2,9%. Именно с этих средств и оплачивается больничный (с четвертого дня болезни). За три первых дня ФСС не возмещает расходов компании.

Все трудоустроенные граждане знают, что в случае невозможности работать, они могут получить больничный лист в медучреждении, предъявить его по текущему месту работы и получить денежную компенсацию за период лечения. На величину выплаты влияет суммарно отработанное время на всех местах работы, на протяжении которых шли социальные отчисления — страховой стаж. Размер компенсации меняется от 60-ти до 100% от средней зарплаты, чем больше стаж, тем больше процент.

Но так как Вы не оформлены официально, то вам надо обратиться в государственную инспекцию по труду.

С уважением, Татьяна

07.11.2017г.

Здравствуйте, не смотря на то, что вы трудоустроены без письменного трудового договора, он считается заключенным, если вы приступили к работе с ведома или по поручению работодателя. В данном случае необходимо собрать максимальное количество доказательств того, что вы действительно осуществляли трудовую деятельность в организации и обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру.

_____

Работаю в Туле, возможна консультация, представительство в споре с работодателем, написала личное сообщение в чат.

Всего доброго