Трудовой договор выдан не вовремя и с изменениями, можно ли получить зарплату по старому ТД?

Добрый день, Аида.

Из вопроса не ясно, про какой старый договор вы говорите, на какой срок он заключен и действует ли он. Поэтому ничего не могу сказать по этому вопросу

Если вы подпись в договоре под его условиями не поставили, значит он не действует.

Оформление трудового договора в срок, превышающий 3 рабочих дня — это нарушение и за это положен работодателю штраф.

Обоснование

ст. 67 ТК РФ

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

ст. 5.27 КоАП РФ

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.