Здравствуйте, хотел бы узнать могу ли я уволится с работы где устроился официально по трудовой и проработал всего 2 дня? На работе сказали что я должен отработать 3 дня и тогда уволят по союственному желанию. А если я не отработаю тогда что будет за запись в трудовой?
Алексей, добрый день. По общему правилу вы должны написать заявление об увольнение за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Однако, если вам установлен испытательный срок тогда в соответствии со ст. 71 ТК РФ
«Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
Отсюда вывод, что работодатель обосновано говорит вам 3-х днях работы.
Удачи и всего хорошего вам.
Алексей, добрый день! Внимательно изучив Ваш вопрос, могу пояснить следующее.
Статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вы достигли соглашения об увольнении через три дня.
Если Вы откажитесь выходить на работу, то будете уволены за прогул.
