Какими документами оформить неисполнение трудовых обязанностей сотрудником?
сотрудник, нарушил исполнение своих обязанностей и отказывается писать объяснительную. Какие действия работодателя? Спасибо
, Наталья, г. Белгород
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Для начала составьте акт об отказе давать объяснительную в связи с неисполнением трудовых обязанностей или их нарушением. Данный акт должен быть составлен в присутствии двух свидетелей.
В акте должно быть зафиксировано:
— время;
— место совершенного проступка;
— сущность проступка.
Далее, если этот акт подписывается должностным лицом, которое его составило и, как минимум, двумя свидетелями. Проставляется дата составления акта. На основании этого акта составляется приказ о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Наталья!
Если речь идет о применении дисциплинарного взыскания к работнику, то в данном случае применима ст. 193 ТК РФ
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Здравствуйте Наталья!
Работодателю необходимо заактировать неисполнение работником своих обязанностей, затем принимать меры в соответствии с ТК РФ.
Похожие вопросы
Как взыскать невыплаченную зарплату и компенсацию за отпуск через суд
Я уволился с работы и мне обещали выплатить зарплату. Зарплата была серая и даже официальную часть не заплатили а только обещали оплатить позже и кормили завтраками. Зарплата у меня была настоящая больше и был неиспользуемый отпуск. Я написал жалобу в трудовую и прокуратуру. В ответе было что нужно идти в суд. Зарплату я получал на карту и переводы у меня есть, так же есть переписка с бухгалтером и с директором что они подтверждают какую сумму мне еще должны и обещают ее выплатить. Какие документы нужны для подачи дела в суд и в какой суд обращаться. Ип в котором я работал зарегистрирована в другом регионе не в том где я живу и они работают.
И можно ли подать документы в суд онлайн без ЭЦП
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить пособие по потере кормильца ребенку?
Как оформить пособие ребенку по потере кормильца? Куда подать заявление и какие документы нужны
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие документы нужны для поездки ребенка с бабушкой и дедушкой за границу?
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, какие документы необходимы в моей ситуации для поездки ребёнка за границу без родителей.
Ситуация следующая: мы с родителями встречаемся в Таиланде, после чего мои родители (бабушка и дедушка ребёнка) будут сопровождать его при перелёте в Россию. У ребёнка австралийское гражданство, российского паспорта нет, оформлена виза.
Хотела бы уточнить:
- какие документы требуются для такой поездки;
- необходимо ли оформлять нотариальное согласие/доверенность;
- можете ли вы помочь с подготовкой текста документа и его нотариальным оформлением.
Буду благодарна за консультацию и информацию о возможности записи, сроках и стоимости.
Заранее спасибо!
С уважением,
Екатерина Олейник
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли оформить декретные на мужа, если я буду в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Я и муж официально трудоустроены. Может он декретные выплаты оформить на себя и продолжить работать, а в декретном отпуске буду находиться я? Если такое возможно, то какие документы необходимо предоставить на рабочих местах?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как передать сыну недвижимость производственного кооператива, если объекты не зарегистрированы в Росреестре?
Сын, его отец и его мать являются членами производственного кооператива. Отец- единственныц учредитель. Есть коммерческая недвижимость - склад и жилой дом - офис, он же адрес гос регистрации кооператива. Какая должна быть процедура и какие документы, чтобы сыну передать в собственность дом или склад, (что приемлемее, склад дороже дома, лучше, что дороже) ждя климерчнской деятельности, можно в составе кооператива. Какой порядок и какие документы оформлять? Свидетельства и Тех. Паспорта на объекты оформлены в 1993 году, год постройки собственными силами 1990 и 1992.В Росреестре не зарегистрированы. Земля оформлена под объекта 1993 год
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.