Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Существует ли форма обратного отклика, обязательного от работодателя при обращении с причиной отказа?
Здравствуйте! мне установили 3 группу рабочую в апреле этого года, но несмотря на это в течении продолжительного времени трудоустройство затруднительно. Существует ли какая то форма обратного отклика обязательного от работодателя при обращении с причиной отказа? Я подаю только резюме со своими данными, соответственно, опасаюсь, причина именно в этом, и возникает именно дискриминация на этапе проверке моих данных.
Здравствуйте, Андрей,
Я подаю только резюме со своими данными, соответственно, опасаюсь, причина именно в этом, и возникает именно дискриминация на этапе проверке моих данных.
Андрей
резюме лучше не посылать работодателю, а обращаться с резюме лично в отдел кадров или к руководителю и требуйте письменного ответа. Вам должны ответить в течении семи рабочих дней.
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.