Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли увольнение во время отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте, работаю в организации по трудовому договору на временной должности, поскольку сотрудник находится в декрете, сейчас я сама нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается в ноябре, после него наступит отпуск по уходу за ребенком только что позвонили с работы, сказали что по его истечению нужно подойти на работу и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Имеют ли право меня уволить или сократить?
Добрый день, Юлианна! К сожалению, в соответствии с ч. 3 ст. 261 Трудового кодекса РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.