Добрый день! У меня есть неспользованный отпуск за 2015-2016 г. (18 дней). С 01.01.2018 г. Я ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я использовать дни отпуска за 2015-2016 г. по окончании больничного по беременности и родам, т.е. в 2018 г.?
Здравствуйте, Анна.
В соответствии со ст.259 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Следовательно, по общему правилу, Вы имеете право использовать дни отпуска за 2015-2016 годы после отпуска по БИР. При этом, в отпуск по уходу за ребенком Вы сможете уйти только после окончания «очередного» отпуска и пособие по уходу будет оплачиваться только с момента окончания «очередного» отпуска.
