Трудовая инспекция признала договора по ГПХ трудовыми. Увольнять никого не хочет и принимать не хочет. Директор заставляет написать заявление об отказе о приеме на работу по трудовому договору по семейным обстоятельствам, чтобы отнести в трудовую и этим уведомить что не нарушает ничего. Правомерно ли это.
Увольняться никто не хочет, так как с работой сложно. Если не писать заявление то обязательно уволят и останешься без работы. Поэтому все написали заявление об отказе о приеме на работу по трудовому договору по семейным обстоятельствам, и директор отнесет их в трудовую инспекцию.
Ольга. здравствуйте.
Это очевидно неправомерно, так как факт трудовых отношений установлен.
Не пишите ничего. Если попробует уволить, обращайтесь к нам на сайт за помощью в восстановлении на работе.
ГИТ обязана обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.
Вы также вправе подать заявление работодателю об оформлении с Вами трудовых отношений или обратиться в суд.
Трудовой кодекс
Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
Это не мешает Вам в последствие подать иск в суд за установлением факта трудовых отношений.
Если что обращайтесь за помощью в составлении иска.