Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязательна ли отработка при увольнении работника?
Добрый день! Работаю в компании с 4 мая по н.в, испытательный срок установлен 3 мес. Должна ли я отработать две недели?
, Гульнара, г. Оренбург
Марина Кондратьева
Доброе утро, Гульнара.
На настоящий момент с даты Вашего трудоустройства уже прошло более 3-х месяцев, следовательно, на Вас распространяется статья ТК РФ об обязанности предупредить работодателя не позднее чем за 2 недели до даты увольнения.
Эти 2 недели Вы не обязаны работать, а можете находится в отпуске или на больничном, например.
С уважением, Марина Кондратьева.
Можете мне написать в чат (личн.сообщ.),
если у Вас остались какие-либо вопросы.
Всегда рада помочь, обращайтесь.