8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте! Подошел срок прохождения гигиенического сантехминимума в бюджетном общеобразовательном учреждении. Директор сообщила коллективу, что деньги не были выделены и она необходимую сумму "разбросала" на весь коллектив из фонда стимулирования заработной платы, с обязательной отдачей работниками под подпись наличной платой. Правомерны ли действия работодателя?

  • upload_2026_02_06_02_58_15_439
    .jpg
, Ирина, г. Москва

Здравствуйте Ирина!

Действия работодателя в данном случае неправомерны. Работодатель не может заставлять сотрудников оплачивать прохождение гигиенического обучения (так называемого «санминимума») за свой счёт и затем возвращать эти средства из фонда стимулирования заработной платы. Можно обратиться в прокуратуру для защиты своих прав. 

0
0
0
0

Здравствуйте, Ирина.

Действия работодателя незаконны. Согласно ст. 214 ТК РФ, прохождение профессиональной гигиенической подготовки (сантехминимума) должно осуществляться исключительно за счет средств работодателя. Принудительное использование фонда стимулирования и сбор наличных средств с работников являются грубым нарушением: перечень законных удержаний из зарплаты ограничен ст. 137 ТК РФ, и оплата обучения в него не входит. Вы имеете полное право отказаться от передачи денег и подписания любых документов о «добровольных взносах». В случае давления рекомендуется подать коллективную жалобу в Трудовую инспекцию или Прокуратуру, так как действия директора бюджетного учреждения имеют признаки превышения должностных полномочий. Обращайтесь ко мне, если желаете получить консультацию в чате. Услуги предоставляемые в чате платные.

0
0
0
0

Здравствуйте, Ирина!
Действия работодателя, выразившиеся в «разброске» суммы на прохождение гигиенического сантехминимума на коллектив и требовании от работников внесения наличных средств, не соответствуют нормам трудового законодательства.
Удержания из заработной платы допускаются только в строго определённых случаях, перечисленных в ст. 137 ТК РФ, и не включают в себя возмещение работодателем своих расходов за счёт работников. Работники вправе отказаться от внесения денег, и, более того, обратиться за защитой своих прав в прокуратуру.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Насколько правомерны их действия?
Сбербизнес без моего ведома списывает аренду с расчетного счета за эквайринг, который я не оформляла, договор не подписывала. У меня есть основная действующая касса и другое оборудование мне не требуется. Как возможно оформление без моего присутствия и подписи, не понятно. Теперь они мне заблокировали основную кассу, так как я не хочу оплачивать не существующую .Насколько правомерны их действия?
, вопрос №4850189, Инна, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Правомерны ли действия театра?
Приветствую! Купила онлайн на официальном сайте большого театра через личный кабинет билеты на спектакль себе и сестре. Все оформлено через личный кабинет на мое имя, использовались мои паспортные данные. Платила со своей карты. Я на спектакль попасть не смогу. До спектакля 12 дней, большой театр отказался вернуть мне средства онлайн. Говорят , что могут только лично в кассе. А я нахожусь в другом городе. И мне неудобно ехать и делать возврат. К тому же, почему я покупала онлайн , а возврат только офлайн. Правомерны ли действия театра? И что делать дальше?
, вопрос №4850111, Ангелина, г. Тула
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли такое начисление заработной платы?
Работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Период вахты 30 дней, период отдыха 30 дней. В период вахты установлен 10 часовой рабочий день с одни выходным в неделю. Для учета рабочего времени установлен учетный период один год. Работодатель начисляет заработную плату c районным коэффициентом и северной надбавкой за период вахты из расчета нормальной продолжительности рабочего времени ( т.е. за 8 часов в день, 40 часов в неделю). Часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени за вахту предоставляются в виде дней междувахтового отдыха и оплачиваются по окладу без применения районного коэффициента и северной надбавки. Правомерно ли такое начисление заработной платы?
, вопрос №4850059, Ярослав, г. Москва
Правомерно ли действуют в абонентском отделе?
Здравствуйте! Мы вовремя не произвели поверку счётчика газа (она закончилась 1 января) и плату посчитали по нормативу. Что приблизительно в 3 раза больше суммы которую обычно платим за газ. Пригласили специалиста по поверке и он ее произвел, выписал акт от 2 февраля. После этого написали заявление в абонентском отделе о пересчёте платы по счётчику. В абонентском отделе заявление приняли, после чего выдали квитанцию, в которойкв увеличили изначальную сумму ещё на 1000 рублей. И словами сказали, что надо было раньше делать поверку и с этого года они перерасчёта не производят. Что нам теперь делать, чтобы все таки сделать пересчет платы по счётчику? Возможно ли это? Правомерно ли действуют в абонентском отделе?
, вопрос №4849614, Ратников Сергей, г. Москва
На сколько правомерны их действия?
Здравствуйте!04.02.2026 мне пришло сообщение на Госуслугах ,что у меня от 2011 года задолженность по кредитной карте лимитом 25т.р.(посмотрел в Сравни.Ру)293207 рублей.Судебное решение вынесено 25.11.2026.Предлагают оплатить долг,либо через 5 дней будет еще исполнительский сбор.На следующий день,05.02. у меня блокируют все карты.До настоящего момента попыток связаться со мной не было. На сколько правомерны их действия?
, вопрос №4849409, Александр, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 06.02.2026